25 сентября на смотровой площадке рудника «Кальмакыр» состоялась встреча руководства данного предприятия с его молодыми работниками, которая прошла в формате открытого и искреннего диалога.

Такая инициатива позволила создать атмосферу доверия и взаимопонимания, где каждый мог свободно выразить свои мысли и получить ответы на волнующие их вопросы. Встреча стала не только возможностью для обмена идеями, но и стимулом для дальнейшего развития и укрепления корпоративного духа.

В ходе общения директор рудоуправления «Кальмакыр» Мухаммадамин Исаков поделился своим жизненным и профессиональным опытом, подчеркнув важность постоянного обучения и адаптации к современным вызовам. Его слова вдохновили молодёжь на активное участие в жизни комбината и развитие собственных навыков. Поддержка со стороны руководства стала очевидным знаком того, что мнение молодых работников ценится и учитывается в стратегических решениях.

Молодые работники проявили живой интерес к таким вопросам, как предоставление учебного отпуска, организация уроков по IT-направлениям и возможности стажировок, что свидетельствует о их стремлении к профессиональному росту и развитию. Также обсуждались возможности повышения квалификации и содействия при приобретении жилья, что говорит о комплексном подходе предприятия к созданию комфортных условий для молодых специалистов. Особое внимание было уделено предложениям по цифровизации процессов, которые могут повысить эффективность работы.

Подобные встречи укрепляют связь между руководством и молодёжью, создавая прочную основу для совместного движения вперёд. Они демонстрируют открытость руководства к новым идеям и готовность вкладываться в развитие кадрового потенциала, что в конечном итоге способствует росту и успеху всего предприятия.

Информационная служба