В центральном аппарате АО «Алмалыкский ГМК», а также во всех структурных подразделениях комбината обеспечено проведение мероприятий по противодействию коррупции.

В системе АО «Алмалыкский ГМК» насчитывается 91 структурное подразделение.

По состоянию на 1 июня 2026 года в системе комбината трудовую деятельность осуществляют 35 195 работников.

Совместно с консалтингово-аудиторской компанией «Ernst & Young Advisory» проведена следующая работа:
· проведён детальный пересмотр системы менеджмента противодействия коррупции (СМПК) АО «Алмалыкский ГМК»;
· разработано и утверждено 19 внутренних локальных документов;
· проведён анализ внешних и внутренних факторов коррупционных рисков АО «Алмалыкский ГМК», утверждены мероприятия в сфере противодействия коррупции;
· проведена оценка коррупционных рисков АО «Алмалыкский ГМК» и утверждена объединённая общая карта коррупционных рисков комбината;
· сформирован и утверждён перечень должностей с высокой степенью подверженности коррупционным рискам.

По состоянию на 8 июля 2026 года общее количество документов АО «Алмалыкский ГМК» в сфере противодействия коррупции составляет 19.

В соответствии с новой редакцией Устава АО «Алмалыкский ГМК», утверждённой 4 августа 2025 года, проведена оценка степени подверженности коррупционным рискам всех 66 функций и задач, закреплённых за комбинатом.

По результатам оценки:
· 2 функции (3,03%) – высокий уровень коррупционного риска;
· 14 функций (21,21%) – средний уровень;
· 50 функций (75,75%) – низкий уровень.

В центральном аппарате и структурных подразделениях комбината, включая заводы, фабрики, цеха, рудники и рудоуправления, дирекции, участки, лаборатории и другие подразделения, обеспечено заполнение 5 447 деклараций о конфликте интересов всеми работниками руководящего состава, руководителями и специалистами инженерно-технических категорий.

В 100% договоров, заключённых АО «Алмалыкский ГМК» в I полугодии 2026 года, включены положения о соблюдении антикоррупционных требований. Всего за отчётный период такие положения были включены в 3 722 договора.

Кроме того, Департаментом человеческих ресурсов (HR) центрального аппарата комбината обеспечено включение антикоррупционных положений во все 975 (100%) трудовых договоров, заключённых с работниками.

Для 65 работников комбината организованы специальные учебные курсы на тему «Обеспечение эффективного функционирования системы менеджмента противодействия коррупции».

Для 20 руководителей комбината организован учебный курс по требованиям международного стандарта ISO 37001:2025.

Таким образом, за отчётный период в системе АО «Алмалыкский ГМК» по вопросам противодействия коррупции обучение прошли 75 работников.

Для молодых специалистов, впервые принятых на работу в АО «Алмалыкский ГМК», внедрена система регулярного обучения основам системы менеджмента противодействия коррупции в рамках программы «Welcome Training», проводимого учебным центром комбината. В отчётном периоде в рамках программы «Welcome Training» обучение прошли 352 молодых работника.

Также при участии Отдела комплаенса проведено 24 служебные проверки.

АО «Алмалыкский ГМК» предоставляет следующие каналы для направления сообщений о фактах коррупции:
Telegram: @agmk_bot
Телефоны доверия: (+998 71) 619 23 33, (+998 71) 619 51 16
Электронная почта: stop.corruption@agmk.uz