Будут приниматься резюме на следующие вакансии в Управления социальных объектов, Дошкольные образовательные учреждения АО «Алмалыкский ГМК».

1. Воспитатель ДОУ

Месячная заработная плата - определяется исходя из результативности деятельности;

Требуемый стаж работы: без предъявления требований к стажу работы

Занятость: полный рабочий день.

Обязанности:

• Организовывать и проводить работу по всестороннему и гармоничному развитию и воспитанию детей в соответствии с государственной образовательной программой, календарно-тематическим планом, возрастом детей.
• Заботливо и внимательно относиться к нуждам и интересам каждого ребенка своей группы, изучать их индивидуальные особенности.
• Своевременно отражать результаты наблюдения за воспитанниками в индивидуальных картах развития, проводить анализ полученных результатов, определять дальнейшую воспитательно-образовательную работу.
• Осуществлять своевременное планирование учебно-воспитательного процесса согласно тематическому плану, возрасту детей.
• Осуществлять предварительную подготовку дидактического, игрового материала, необходимого для осуществления учебно-воспитательной деятельности с детьми  согласно плана работы, осуществлять оснащение  и размещение его в доступном для детей месте.
• Выполнять режим дня, проводить учебно-воспитательную работу согласно утверждённой сетке занятий.
• Обеспечить ежедневное выполнение всех видов деятельности согласно плана работы, организовывать соответствующую  предметно-развивающую среду.
• Внедрять в работу с детьми инновационные формы работы, передовой опыт, современные информационно-коммуникативные технологии.
• Своевременно заполнять необходимую документацию группы, оформлять в соответствии с требованиями нормативных актов, содержать её в опрятном виде, не допускать случаев её отсутствия на рабочем месте.
• Обеспечивать хранение необходимой документации и материалов в течении периода, определённого требованиями нормативных актов.
• Осуществлять сбор методического материала, его классификацию по компетенциям областей развития, эстетическое оформление и хранение.
• Выполнять мероприятия, направленные на укрепление здоровья детей, согласно рекомендациям врача и медицинского персонала.

Требования:

• Образование - высшее дошкольное воспитание
• общения с детьми;
• общения с родителями;
• оценки результативности.
• работа на уровне пользователя на персональном компьютере;
• использование в работе информационно-коммуникационных технологий (ИКТ);
• пользование оргтехникой.

Ключевые навыки:

• Коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, пунктуальность.

 2. Музыкальный руководитель

Месячная заработная плата - определяется исходя из результативности деятельности;

Требуемый стаж работы: без предъявления требований к стажу работы

Занятость: полный рабочий день.

Обязанности:

• Осуществлять музыкальное занятие в соответствии с требованиями и компетенциями действующей государственной образовательной программы и государственными стандартами дошкольного образования и воспитания республики Узбекистан.
• Проводить музыкальные мероприятия согласно годового плана работы ДОО.
• Составлять: ежеквартально перспективный план работы; еженедельно календарный план работы с учётом действующей образовательной программы; cвоевременно предоставлять воспитателю-методисту на проверку и заведующей ДОО на утверждение.
• Осуществлять развитие у воспитанников музыкальных способностей, используя различные формы и виды музыкальной деятельности, а также современные педагогические технологии, ИКТ, передовой педагогический опыт.
• Профессионально владеть техникой игры на фортепиано. Проводить музыкальное занятие согласно методическим требованиям, режиму дня, сетке занятий, возрасту детей.
• Проводить работу с воспитателями по обучению их навыкам организации музыкальной, театрализованной среды группы, работы с родителями по вопросам музыкального воспитания.
• Использовать на музыкальном занятии различные наглядные атрибуты, предметы, пособия, дидактические игры и упражнения, ИКТ, способствующие развитию у воспитанников навыков и умений слушания, пения, музыкально-ритмических движений, игры на детских музыкальных инструментах, музыкально-игрового творчества.
• Заранее (до проведения) подготавливать дидактический материал к музыкальному занятию, развлечениям, праздникам, размещать в доступном для детей месте.
• Изготавливать необходимые для праздников , развлечений , тематических занятий атрибуты, игры, элементы  оформления музыкального зала.
• Осуществлять личностно-ориентированный подход к каждому воспитаннику.
• В установленные сроки проводить мониторинг усвоения детьми компетенций образовательной программы по музыкальному образованию, на основе анализа полученных результатов определять направления дальнейшей работы по выполнению детьми Государственных стандартов дошкольного образования и воспитания. Оформлять результаты в виде отчёта, своевременно предоставлять его   воспитателю-методисту ДОО. Отражать результаты мониторинга на информационном стенде музыкального зала.
• Проводить кружковую работу с детьми, имеющими средний или высокий уровень выполнения государственных стандартов дошкольного образования и воспитания.
• Составлять тематический план музыкально-театрализованных развлечений , предоставлять воспитателю –методисту в установленные сроки. После проверки, утверждать у заведующей ДОО.
• Составлять сценарии детских утренников, праздников, развлечений и т.д. согласно возраста детей, своевременно предоставлять их для проверки воспитателю-методисту и заведующей ДОО. После проверки сценарий утверждается заведующей ДОО.

Требования:

• высшее или среднее специальное музыкальное;
• умение играть на фортепиано;
• работы с детьми;
• организации массовых мероприятий.

Ключевые навыки:

• Коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, пунктуальность.

 3. Учитель логопед

• Месячная заработная плата - определяется исходя из результативности деятельности;
•  Требуемый стаж работы: стаж работы по специальности не менее 3-х лет
• Занятость: полный рабочий день.

Обязанности:

•  Выявляет речевые недостатки детей, ставит диагноз, предоставляет список медико-педагогическую комиссию
• Разрабатывает план работы по коррекции речи и утверждает его воспитателем-методистом или заведующим  ДОО, составляет сетку занятий.
• В начале учебного года проводит обследование каждого ребенка с речевыми нарушениями, подробно записывает результаты обследования в индивидуальную карту развития речи.
• Ведет индивидуальное обучение детей по коррекции и устранению речевых нарушений.
• Проводить логопедические занятия по формированию произношения.
• Работает в тесном контакте с родителями детей, сообщает о ходе работы и достижениях, оформляет информационные стенды..
• Своевременно ведет необходимую документацию, методические разработки для занятий, отчеты.

Требования:

• высшее педагогическое, не менее бакалавра (факультет дефектологии -отделение логопедии или факультет дошкольной педагогики).
• работа с детьми;

Ключевые навыки:

• Коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, пунктуальность.
• Быть предельно терпеливым и тактичным, доброжелательным и вежливым, осторожным в определении уровня речевого развития ребенка в определении метода работы с ним.

 4. Воспитатель-методист

• Месячная заработная плата - определяется исходя из результативности деятельности;
•  Требуемый стаж работы: стаж работы по специальности не менее 3-х лет
• Занятость: полный рабочий день.

Обязанности:

• Организовать и контролировать текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива ДОО.
• Участвовать в составлении годового плана работы ДОО, режима дня, сетки занятий учебно-воспитательного процесса.
• Организовывать работу методического кабинета в дошкольной организации: пополнять методический кабинет научно-педагогической литературой, дидактическими пособиями, конспектами, ИКТ, анализировать, аннотировать, систематизировать имеющийся материал, вести картотеку, отвечать за сохранность методического материала в кабинете. Оформлять информационные стенды для педагогического коллектива, своевременно обеспечивать сменяемость их материала.
• Оформлять тематические стенды и выставки согласно годового плана ДОО.
• Проверять  календарные планы специалистов,  музыкальных руководителей и воспитателей с целью выполнения государственной образовательной программы.
• Изучать , обобщать и распространять передовой педагогический опыт по воспитанию и обучению детей, организовать обмен опытом между воспитателями.
• Способствовать повышению педагогического мастерства  педагогов, используя современные педагогические технологии, ИКТ, инновационные формы работы с кадрами.
• Организовать и контролировать работу школы «Устоз ва шогирд», оказывать малоопытным педагогам методическую помощь в подготовке и проведении занятий и режимных моментов, по созданию благоприятного климата в детском коллективе и партнёрству с семьёй. Осуществлять контроль за работой малоопытных педагогов через посещение различных форм учебно-воспитательного процесса, предупредительный контроль.
• Обеспечивать участие воспитателей и специалистов в работе методических объединений ДОО и методических мероприятий, организованных отделом дошкольного образования УСО.
• Контролировать усвоение детьми программных задач согласно возраста детей: периодически проводить срез знаний детей, согласно годового плана проводить  оперативный, тематический, сравнительный и фронтальный контроль за  учебно-воспитательным процессом в   ДОО, обобщать полученные данные, анализировать и давать  рекомендации по улучшению учебно-воспитательного процесса .

Требования:

• образование: высшее по специальности дошкольное воспитание
• работа с детьми;

 Ключевые навыки:

• Коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, пунктуальность.
• Быть всегда внимательным к детям, вежливым и корректным с членами коллектива и родителями.

 5. Шеф-повар

• Месячная заработная плата - определяется исходя из результативности деятельности;
•  Требуемый стаж работы: стаж работы по специальности повара не менее 3-х лет
• Занятость: полный рабочий день.

Обязанности:

• Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом ДОО, доброкачественное приготовление пищи, в соответствии с технологией приготовления.
• Обеспечивает контроль за правильным хранением и своевременным использованием особо скоропортящихся пищевых продуктов;
• Соблюдение правил гигиенической обработки сырых и вареных продуктов согласно Сан ПиН № 0348-17.
• Участвует в составлении меню на каждый день, точно по весу принимает продукты из кладовой, отвечает за правильное хранение и их расходование.
• Лично производит закладку продуктов на обед и раздачу обеда по группам.
• Осуществляет первичную и термическую обработку продуктов в приготовление пище.
• Строгое соблюдение графика выдачи готовой пищи с пищеблока по группам, делит и распределяет готовой пищи по группам в соответствии с нормой закладываемых продуктов на детей.
• Контроль и соблюдение санитарных норм пищеблока, сохранность и наличие кухонного инвентаря согласно нормам Сан ПИН № 0348-17.
• Проводить систематическую работу по снижению себестоимости продукции и экономии ТЭР.
• Контроль за санитарно- противоэпидемиологическим режимом пищеблока и обработкой посуды.

Требования:

• образование: среднее профессиональное, по специальности повар, технология приготовления пищи и организация общественного питания

Ключевые навыки:

• Коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость, пунктуальность.

В целях обеспечения объективности при рассмотрении поступивших Резюме, справку-объективку кандидатов (соискателей) просим направить по указанной форме https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123, для дальнейшего их препровождения на рассмотрение и оценку на соответствие  квалификационным требованиям/критериям, в Приемную комиссию АГМК c 3-7 февраля 2023 года.

Обязательно прикрепить к резюме копии:

• трудовой книжки;
• диплом.  

Гражданам, прошедшим отбор и приступившим к работе на комбинате, гарантируются все социальные льготы, предусмотренные коллективным договором АО “Алмалыкий ГМК”.

ВНИМАНИЕ!!! «Резюме/Справки-объективки соискателей/кандидатов  не соответствующих вышеперечисленным критериям отбора, а также с заведомо ложными сведениями, повторно направляемые, с ошибками (правками и подправками) будут дисквалифицированы и не будут  рассмотрены  без объяснения  причин».

ПРИМЕЧАНИЕ: Если в процессе Конкурсного набора вы столкнулись с фактами коррупционного характера просим незамедлительно обратится в Службу комплаенс-контроля АГМК и направить сообщение на следующий адрес электронной почты: stop.corruption@agmk.uz 
с обязательным приложением подтверждающих документов (аудио/видео записи и прочие).

Скачать Резюме