№

Название вакантных мест

Требования к кандидатам

Образование (специальность)

Стаж работы

Должен знать/квалификационные требования

1.

Начальник центра оценки квалификации Учебного центра

Образование – высшее профессиональное

Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 –х

лет

Должен знать:

- Указы, постановлении и распоряжении Президента Республики Узбекистан, правительства, министерств и ведомств республики определяющие основные направлении по техническому, экономическому и социальному развитии республики;

- Закон Республики Узбекистан «Об образования;

- Национальная программа по подготовка кадров;

- Трудовые законодательства Республики Узбекистан;

- Приказы и распоряжении министерств по занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

- Состав производства;

- Нормативных документов по упорядочении вопросов оценки квалификации кадров;

- Классификатор по основным профессиям служащих и рабочих профессий;

- Рабочие документы по профессиональным навыкам и профессиональным стандартам;

- Знания и опыт по ведения делопроизводства на государственном языке.

Квалификационные требования:

- знание профессиональной этики и культуры обращения;

- работа с нормативными, плановыми и отчетными документами;

- составление договоров с учебными заведениями о сотрудничества;

- работа с персональным компьютерам;

- использование информационно-коммуникационных технологий;

- эксплуатация офисных принадлежностей;

- опыт обращения с населениями, работоспособность, подвижность, устойчивость к стрессам и ответственность;

- анализ обращений, заявлений и ведения мониторинг;

- работа с классификатором по основным должностям служащих и рабочих профессий;

- анализ работы центра и ведение мониторинг.

2

Начальник отдела по подготовке и переподготовке кадров Учебного центра

Образование – высшее профессиональное

Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 –х

лет

Должен знать:

- Указы, постановлении и распоряжении Президента Республики Узбекистан, правительства, министерств и ведомств республики определяющие основные направлении по техническому, экономическому и социальному развитии республики;

- Закон Республики Узбекистан «Об образования;

- Национальная программа по подготовка кадров;

- Трудовые законодательства Республики Узбекистан;

- Приказы и распоряжении министерств по занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

- Состав производства;

- Нормативных документов по упорядочении вопросов оценки квалификации кадров;

- Классификатор по основным профессиям служащих и рабочих профессий;

- Рабочие документы по профессиональным навыкам и профессиональным стандартам;

- Знания и опыт по ведения делопроизводства на государственном языке.

Квалификационные требования:

- знание профессиональной этики и культуры обращения;

- работа с нормативными, плановыми и отчетными документами;

- составление договоров с учебными заведениями о сотрудничества;

- работа с персональным компьютерам;

- использование информационно-коммуникационных технологий;

- эксплуатация офисных принадлежностей;

- опыт обращения с населениями, работоспособность, подвижность, устойчивость к стрессам и ответственность;

- анализ обращений, заявлений и ведения мониторинг;

- работа с классификатором по основным должностям служащих и рабочих профессий;

- анализ работы центра и ведение мониторинг.

3

Методист Учебного центра

Образование – высшее профессиональное

Опыт работы – общий трудовой стаж не менее

 3-х лет

Должен знать:

- Трудовой кодекс Республики Узбекистан;

- Указы Президента Республики Узбекистан, постановлений и приказов Кабинета Министров;

- Приказы и распоряжений АО «Алмалыкский ГМК»;

- Положение АО «Алмалыкский ГМК» «О повышения квалификации и переподготовка кадров»";

- Документы системы менеджмента и качества;

- Правил внутренней трудовой распорядок АО «Алмалыкский ГМК», правил внутренней трудовой распорядок УЦ и регламент работы;

- Знание и навыки работы с документами на государственном и русском языках;

- другие документы касающиеся профессиональной подготовки кадров;

Квалификационные требования:

- работа с техническими, нормативными, планированными и отчетными документами;

- решение вопросов по организации практического обучения кадров на предприятиях;

-  проведение собеседование по работе;

- анализ уроков производственного обучения;

- работа в персональном компьютере;

- использование информационно-коммуникационных технологий;  

- эксплуатация офисных принадлежностей;  

- анализ своей работы и ведение мониторинг.

4

Мастер производственного обучения Учебного центра

Образование – высшее профессиональное

Опыт работы – общий трудовой стаж не менее

 3-х лет

Должен знать:

- Закон Республики Узбекистан «Об образования;

- Национальная программа по подготовка кадров;

- Трудовые законодательства Республики Узбекистан;

- Состав производства;

 - методы обучения рабочих на производстве;

- Документы системы менеджмента и качества ("процесс управления кадрами", "порядок управления документов");

- нормативные документы по подготовки кадров в АО «Алмалыкский ГМК».

- Знание и навыки работы с документами на государственном и русском языках;

Квалификационные требования:

- работа с техническими, нормативными, планированными и документами – анализ уроков;

- решение вопросов по организации практического обучения кадров на предприятиях;

- проведение собеседование по работе;  

- работа в персональном компьютере;

- умение использование информационно-коммуникационных технологий;   

- эксплуатация офисных принадлежностей;  

- анализ своей работы и ведение мониторинг.