№

Vakansiyaning nomi

Nomzodlarga qoʻyiladigan talablar

Ma’lumoti (mutaxassisligi)

Ish tajribasi

Bilishi kerak / Malaka talablari

1

Oʻquv markazi Malakani baholash markazi boshlig'i

Ma’lumoti-oliy kasbiy

Rahbar lavozimida

3 yildan kam boʻlmagan ish staji

Bilishi kerak:

- Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Hukumatining, Oʻzbekiston Respublikasining texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishining ustuvor yoʻnalishlarini belgilovchi funksional vazirlik va idoralarning farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, qarorlari;

- Oʻzbekiston Respublikasining "Ta’lim toʻgʻrisida"gi qonuni;

- Kadrlar tayyorlash milliy dasturi;

- Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi;

- Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining buyruq va farmoyishlari;

- Ishlab chiqarish tarkibi;

- kadrlar malakasini baholash masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar;

- Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchi kasblari klassifikatori;

- kasbiy mahorat va kasbiy standartlar boʻyicha ish hujjatlari;

- davlat tilida hujjatlar bilan ishlash boʻyicha bilim va koʻnikmalar.

Malaka talablari:

-  kasbiy odob-ahloq qoidalari va muomala madaniyatini bilishi;

- normativ-rejali, hisobot-hisob hujjatlari bilan ishlash;

- ta’lim muassasalari bilanhamkorlik  shartnomalar tuzish;

- shaxsiy kompyuterda ishlash;

- axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

- ofis jihozlaridan foydalanish;

- ishchanlik, harakatchanlik, stressga chidamlilik, ma’suliyatlilik, aholi va talabgorlar bilan muloqot qilish tajribasi;

- murojaat va arizalarni tahlil qilish va monitoring qilish;

- Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchi kasblari klassifikatori  bilan ishlash;

- markaz ishini tahlil qilish va monitoring qilish.

2

Oʻquv markazining  Kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash boʻlimi boshligʻi

Ma’lumoti-oliy kasbiy

Rahbar lavozimida

3 yildan kam boʻlmagan ish staji

Bilishi kerak:

- Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Hukumatining, Oʻzbekiston Respublikasining texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishining ustuvor yoʻnalishlarini belgilovchi funksional vazirlik va idoralarning farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, qarorlari;

- Oʻzbekiston Respublikasining "Ta'lim to'g'risida"gi qonuni;

- Kadrlar tayyorlash milliy dasturi;

- Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi;

- Ishlab chiqarish tarkibi;

- kadrlar tayyorlash masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar;

- kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha oliy ta’lim muassasalari va boshqa ta’lim muassasalari bilan shartnomalar (toʻlov shartnomalari) tuzish tartibi;

- davlat tilida hujjatlar bilan ishlash boʻyicha bilim va koʻnikmalar.

Malaka talablari:

- kasbiy odob-ahloq qoidalari va muomala madaniyatini bilishi;

- normativ-rejali, hisobot-hisob hujjatlari bilan ishlash;

- ta’lim muassasalari bilan shartnomalar tuzish;

- shaxsiy kompyuterda ishlash;

- axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

- ofis jihozlaridan foydalanish;

- ishchanlik, harakatchanlik, stressga chidamlilik, ma’suliyatlilik, aholi bilan muloqot qilish tajribasi;

- murojaat va arizalarni tahlil qilish va monitoring qilish;

- boʻlim ishini tahlil  qilish va monitoring qilish.

3

Oʻquv markazi  uslubchisi

Ma’lumoti-oliy kasbiy

Ish tajribasi-umumiy ishlab chiqarishda

 3 yildan kam boʻlmagan ish staji

Bilishi kerak:

- Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi;

- Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va buyruqlari;

- "Olmaliq KMK" AJ buyruqlari va farmoyishlari;

- "Olmaliq KMK" AJda kadrlar malakasini oshirish va malakasini oshirish toʻgʻrisidagi Nizom";

- Sifat sohasidagi menejmenti tizimi hujjatlari;

- Olmaliq KMK " AJ "Ichki mehnat tartibi qoidalari" va  Oʻquv markazi Ichki mehnat tartibi qoidalari va ish reglamenti;

- xodimlarni kasbiy tayyorgarligini tartibga soluvchi boshqa hujjatlar;

- davlat va rus tillarida hujjatlar bilan ishlash bo'yicha bilim va ko'nikmalar

Malaka talablari:

- texnik, normativ, rejalashtirilgan, hisobot-hisob hujjatlari bilan ishlash; - korxona xodimlarini amaliy oʻqitishni tashkil etish vazifalarini hal etish; - ish boʻyicha suhbatlar oʻtkazish.

- ishlab chiqarish ta’limi darslarini tahlil qilish;

- shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;

-axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

- ofis jihozlaridan foydalanish;

- oʻz ishini tahlil qilish va monitoring qilish.

4

Oʻquv markazi  ishlab chiqarish ta’limi ustasi

Ma’lumoti-oliy kasbiy

Ish tajribasi-umumiy ishlab chiqarishda

 3 yildan kam boʻlmagan ish staji

Bilishi kerak:

- Kadrlar tayyorlash milliy dasturi;

- Oʻzbekiston Respublikasining "Ta’lim toʻgʻrisida"gi qonuni;

- Oʻzbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi;

- Ishlab chiqarish tarkibi;

- Ishchilarni ishlab chiqarish boʻyicha oʻqitish usullari;

- Sifat sohasidagi menejmenti tizimi hujjatlari ("xodimlarni boshqarish" jarayoni, "Yozuvlarni boshqarish" tartibi, "hujjatlarni boshqarish" tartibi);

- "Olmaliq KMK" AJda kadrlar tayyorlash masalalarini tartibga soluvchi  normativ hujjatlar.

- davlat va rus tillarida hujjatlar bilan ishlash boʻyicha bilim va koʻnikmalar.

Malaka talablari:

- texnik, me’yoriy, rejalashtirilgan, hisobot-hisob hujjatlari bilan ishlash; - darslarni tahlil qilish;

- korxona xodimlarini oʻqitishni tashkil etish vazifalarini hal etish;

- ish boʻyicha suhbatlarini olib borish;

- shaxsiy kompyuterda ishlash;

- axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

- ofis jihozlaridan foydalanish;

- oʻz ishini tahlil qilish va monitoring qilish.