Выполняя важнейшие приоритеты программы социально-экономического развития коллектив АО «Алмалыкский ГМК» за I полугодие  2020 года обеспечил выпуск товарной продукции:

- в действующих ценах –106,6 %,

- в сопоставимых ценах –101,0 %.

Темп роста выпуска товарной продукции в сопоставимых ценах к соответствующему периоду 2019 года составил 105,3 %.

Выпуск катодной меди составил 101,6 %, в том числе из собственного сырья 105,8 %, цинка металлического 85,4 %, в т.ч. из собственного сырья 103,6 %, серной кислоты 88,7 %, аффинированного золота 100,8 % и аффинированного серебра 134,8 %, портланцемента 74,3 %.

За I полугодие  2020 года реализовано продукции на экспорт 92,5 %.

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 09.01.2020г. №ПП-4563 «О мерах по реализации Инвестиционной программы Республики Узбекистан на 2020-2022 годы» по АО «Алмалыкский ГМК» реализуется инвестиционные проекты на 2020 год, направленных на увеличение мощностей по добыче и переработке сырья с освоением капитальных вложений на сумму 349,5 млн долл., в том числе:

• за счет собственных средств – 133,3 млн. долл.;
• средств ФРРУ – 4,0 млн.долл.;
• кредитов коммерческих банков – 32,0 млн. долл.;
• прямые иностранные кредиты – 180,1 млн. долл.

За I полугодие  2020 года фактически освоено инвестиций на сумму 131,8 млн.долл (101,9 %) в том числе:

• за счет собственных средств – 113,9 млн.долл.;
• средств ФРРУ – 16,2 млн. долл.;
• кредитов коммерческих банков -1,7 млн.долл.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10.03.2020 г. № 136 «О программе локализации производства продукции пользующейся спросом на внутреннем и внешнем рынках на 2020-2021 годы» на АО «Алмалыкский ГМК» в 2020 году предусмотрена реализация 49 проектов на общую сумму 120,0 млрд. сум.

За I полугодие  2020 года выпуск локализованной продукции по 39 проектам составил 69,2 млрд. сум или 120,5 % к прогнозу.

Согласно постановления Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2016 года № ПП-2692 «О дополнительных мерах по ускоренному обновлению физически изношенного и морально устаревшего оборудования, а также сокращению производственных затрат предприятий отраслей промышленности» в 2020 году подлежит замене и модернизации 189 единиц технологического оборудования на сумму 13 824,0 тыс. долл.

За I полугодие  2020 года заменено и модернизировано 29 единиц оборудования на 2650,6 тыс. долл.

Разработан Комплекс организационно-технических мероприятий по снижению затрат на производство продукции на 2020 год, предусматривающий сокращение себестоимости продукции на 334,0 млрд. сум или 2,9 %.

Ожидаемый результат от выполнения комплекса мер по снижению затрат на производство за I полугодие  2020 года составит 524,0 млрд. сум или 10,1 %, в том числе производственная себестоимость – 329,4 млрд. сум или 6,4 %.

Комбинатом выполнялись мероприятия по совершенствованию управления, укреплению финансово-экономического положения и осуществлению мониторинга по снижению дебиторской и кредиторской задолженности.

Ожидаемая дебиторская задолженность по состоянию на 01.07.2020 г. составит 735,5 млрд. сум, в том числе просроченная задолженность 120,2 млрд. сум, кредиторская задолженность – 976,8 млрд. сум.

Задолженности перед бюджетом и по заработной плате не имеется.

В соответствии с программой по техническому обучению рабочих кадров прошли обучение по повышению квалификации рабочих 3167 человек, переподготовку и освоение второй профессии 1248 человек, повышение квалификации и переподготовка руководителей и специалистов 953 человек, в том числе с отрывом от производства – 177 человек.

Из числа ИТР прошли обучение работники, включенные в резерв кадров в следующих подразделениях: рудник Каульды – 10 чел., АРУ – 10 чел., ШСУ – 10 чел.

По направлению «Горное дело» обучение прошли работники РУ «Хандиза» в количестве 21 чел.

Прошли обучение по изучению «Правил выдачи наряд-допуска» 156 чел. из числа ИТР.

По направлению «Работа на компьютере» прошли обучение 20 чел. из числа ИТР.

Обучено 97 чел. из числа работников УАТ в соответствии с потребностью по реализации инвестпроектов, по поступающей технике (БелАЗ-7540, БелАЗ-75131, БелАЗ-75307).

Учебным центром была разработана программа по внедрению дистанционного обучения. К организации данного вида обучения были привлечены ведущие специалисты Учебного центра, а также специалисты комбината по основным направлениям обучения.

Согласно программе внедрения дистанционного обучения была разработана система электронного документооборота, электронная база документов, запущена электронная версия библиотеки (базы знаний) на платформе edu.agmk.uz. Организована съемка  видео-уроков согласно учебных программ. Запущен телеграм-канал для организованных групп обучающихся.

По итогам июня месяца дистанционно проходят обучение 300 рабочих по профессии «Стропальщик», обучение проводится по разработанной программе и специальным методикам.

Утверждено распределение выпускников профессиональных колледжей и выданы направления для трудоустройства 580 выпускникам Алмалыкского горного и горно-металлургического профессиональных колледжей, 
25 выпускникам Чирчикского промышленного профессионального колледжа, 27 выпускникам Денаусского горного промышленного профессионального колледжа, 28 выпускникам Ангренского химико-технологического колледжа. Дополнительно, по итогам рейтинга предоставленного профессиональными колледжами, были сформированы списки выпускников профессиональных колледжей с целью их трудоустройства, выданы направления.

 На сегодняшний день трудоустроено 440 выпускников Алмалыкского горного и горно-металлургического профессиональных колледжей.

Определена потребность в выпускниках профессиональных колледжей до 2030 года. Разработаны графики встреч (семинаров) с участием главных специалистов комбината для учащихся колледжей.

АО «Алмалыкский ГМК» сотрудничает с десятью ВУЗами в Республики Узбекистан и Российской Федерации по подготовке специалистов на платно-контрактной основе, в том числе, в Республике Узбекистан:

- Алмалыкский филиал Ташкентского государственного технического университета 291 чел;

- Алмалыкский филиал НИТУ МИСиС – 9 чел.;

- Навоийский государственный горный институт – 20 чел.;

- Ташкентский государственный технический университет – 6 чел.;

- Ташкентский университет информационных технологий – 2 чел.;

- Ташкентский институт по проектированию, строительству и эксплуатации автомобильных дорог – 2 чел.;

- Ташкентский химико-технологический институт – 1 чел.;

- Ташкентский государственный экономический университет – 1 чел.;

- Национальный университет Узбекистана – 1 чел;

в Российской Федерации:

- Национальный иследовательский технологический университет  «МИСиС» – 112 чел.

Разработаны стратегические программные мероприятия по совместной работе с ВУЗами на 2019-2020-учебный год. Определена потребность в выпускниках ВУЗов до 2030 г.

За отчетный период трудоустроено 300 выпускников колледжей и 106 выпускников ВУЗов.

В целях своевременного исполнения поручений вышестоящих инстанций, усовершенствования системы контроля исполнительской дисциплины в составе Исполнительного аппарата АО «Алмалыкский ГМК» создана служба по контролю за исполнением поручений вышестоящих организаций (приказ от 26 апреля 2017г. № 322) и установлен порядок системного и критического анализа состояния исполнительской дисциплины.

В течение всего периода проводилась работа по внедрению системы отчетности и организации контроля исполнения документов в установленные сроки, изучению хода исполнений Законов, актов Президента Республики Узбекистан и Правительственных решений на местах. Согласно плана работы комбината составляются протоколы с оформлением аналитических справок.

Проводится системная работа по критическому анализу исполнения собственных решений, выявлению недостатков и разработке конкретных мер по их устранению.

За I полугодие  2020 года по комбинату зарегистрировано всего 397 актов, в т.ч. актов и поручений Президента Республики Узбекистан – 75 (указов – 4, постановлений – 14, распоряжений – 1, протоколов – 9, поручений Администрации Президента – 47), актов и поручений Кабинета Министров Республики Узбекистан – 322 (постановлений – 33, распоряжений – 10, протоколов – 43, поручений Премьер-министра, их заместителей и советников – 126 и поручений секретариатов Кабинета Министров – 110).

Для обеспечения открытого диалога с гражданами, тщательного рассмотрения и решения обращений на комбинате создана Служба по контролю и координации работы с обращениями физических и юридических лиц. Организован ежедневный прием.

За за I полугодие  2020 года принято 1397 обращений. По результатам рассмотрения по 227  заявлениям приняты меры, 46 заявлений оставлены без рассмотрения согласно требованиям законодательства, по 1034 заявлениям даны соответствующие разъяснения, 68 обращений рассматриваются, 19 обращений переслано  в соответствующие организации.

Характер заявлений – оказание материальной помощи, трудоустройство, лечение, коммунальные услуги, восстановление на работу, перевод в другие подразделения комбината, а также транспортные проблемы и другие.

СКАЧАТЬ (pdf, 148 Kb)