В целях повышения инициативности молодежи, изучения их предложений и проблем, а также поиска решений и контроля за выполнением поставленных задач в стране проводится встреча «Руководитель и молодежь».

Это мероприятие организуется в соответствии с приоритетными направлениями, обозначенными Главой нашего государства в его третьем обращении к национальному парламенту по ключевым вопросам политического, социально-экономического и демократического развития.

Комплексные реформы, активно реализуемые во всех сферах жизни Нового Узбекистана, а также достижения науки, техники и инноваций открывают перед молодежью новые возможности. Необходимо учитывать, что около 30% населения страны составляют молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет.

В структурных подразделениях Алмалыкского горно-металлургического комбината, где работают более 11 тысяч молодых специалистов, встреча «Руководитель и молодежь» стала традиционным мероприятием. На днях одна из таких встреч состоялась в управлении промышленного железнодорожного транспорта.

На данный момент трудовой коллектив УПЖТ насчитывает более 2 500 работников, среди которых около 800 — молодые специалисты до 30 лет. Среди них 24 человека занимают инженерно-технические должности, а 18 являются руководителями.

Во время мероприятия молодые руководители и специалисты – заместитель начальника железнодорожного цеха №2 по вопросам внешней логистики Даврон Пардаев, начальник отдела контроля транспорта и топливно-смазочных материалов Жавлон Турдиалиев, инженер отдела охраны окружающей среды Гульнора Алматова, машинист-инструктор ЖДЦ-1 Улугбек Исмоилов, мастер ЖДЦ-3 Азизбек Рузиев, токарь ЖДЦ-3 Абдухошим Жуманов и ведущий инженер-программист по автоматизации технологических процессов Тошпулат Туракулов поделились успехами, рассказали о своей работе и трудностях, с которыми сталкиваются в своей деятельности, озвучили предложения по их решению.

Далее начальник УПЖТ Сирожиддин Маназаров высказал свое мнение по поводу выступлений молодых специалистов, обозначил планы на будущее и дал советы по развитию управленческих и профессиональных навыков.

В современных реалиях молодежи необходимо уметь оперативно принимать решения, развивать инновационное мышление и повышать свой интеллектуальный потенциал.

Стоит отметить, что такие встречи позволяют не только решать актуальные вопросы, но и мотивируют молодых специалистов, помогая им раскрыть свой потенциал и расти профессионально.

Информационная служба