11 июня на цинковом заводе АГМК в рамках Месячника молодёжи и проекта «Четверг – день молодёжи» прошла встреча руководства предприятия с молодыми работниками. Мероприятие было организовано с целью поддержки молодых специалистов и создания площадки для открытого и конструктивного диалога.

Во встрече приняли участие советник председателя правления АО «Алмалыкский ГМК» по вопросам молодёжи Азамат Мавлонов и директор цинкового завода Фаррух Утанов.

Обращаясь к участникам, Азамат Мавлонов подчеркнул, что сегодня в стране создаются широкие возможности для самореализации молодого поколения, и важно эффективно использовать предоставленные условия. Он отметил, что в последние годы государство последовательно поддерживает молодёжные инициативы и инновационные стартап-проекты, что открывает перед юношами и девушками дополнительные возможности для раскрытия своих знаний, талантов и интеллектуального потенциала.

В свою очередь директор цинкового завода Фаррух Утанов поделился с молодыми работниками своим жизненным и профессиональным опытом. Он рассказал о непростом периоде, который переживало предприятие после распада Советского Союза, о трудностях в производственной и экономической сферах, а также о самоотверженном труде коллектива, благодаря которому удалось преодолеть сложные времена. Кроме того, руководитель предприятия, анализируя современные геополитические и социальные процессы, происходящие в мире, призвал молодёжь сохранять бдительность, критически воспринимать поступающую информацию и не поддаваться влиянию деструктивных идей.

Особое внимание было уделено вопросам уважения к родителям и семейным ценностям. Было отмечено, что каждый молодой специалист должен стремиться максимально эффективно использовать создаваемые возможности и вносить достойный вклад в развитие общества и государства.

В ходе встречи также были подведены итоги интеллектуальной игры «Заковат», проведённой среди молодых работников завода в рамках Месячника молодёжи. По результатам соревнования призовые места завоевали команды транспортного хозяйства, обжигового и кадмиевого цехов, продемонстрировавшие высокий уровень знаний, эрудиции и командной работы.

Победителям и призёрам интеллектуального турнира руководством завода и профсоюзным комитетом были торжественно вручены дипломы и памятные подарки.

Встреча прошла в открытой и доброжелательной атмосфере, позволив молодым работникам получить ценные рекомендации, обменяться мнениями и задать интересующие их вопросы руководству предприятия.

Информационная служба