Для многотысячного и сплочённого коллектива комбината коллективный договор – это не просто формальный документ, а надёжный механизм социальной защиты работников. В эти дни в структурных подразделениях Алмалыкского горно-металлургического комбината проходят конференции, посвящённые выполнению коллективного договора за 2025 год.

Такие мероприятия уже состоялись в Ангренском рудоуправлении, теплоэлектроцентрали, руднике «Каульды», управлении автомобильного транспорта, службе технического контроля, на центральном ремонтно-механическом заводе, медной обогатительной фабрике-2, заводе взрывчатых материалов, цинковом заводе, а также в футбольном клубе АГМК.

В повестку дня конференций вошли отчёты о выполнении коллективного договора в 2025 году, обсуждение предложений к новому коллективному договору на 2026-2028 годы, а также выбор делегатов на общекомбинатскую конференцию трудового коллектива.

В мероприятиях приняли участие руководители предприятий, председатели профсоюзных комитетов, ответственные сотрудники комиссий и делегаты от трудовых коллективов.

Как было отмечено в отчётах, в течение 2025 года в полном объёме выполнены обязательства по социальной поддержке работников, созданию условий для молодых специалистов и заботе о ветеранах производства.

Представители администрации и профсоюзов подробно отчитались по основным направлениям коллективного договора. В частности, эффективно действовала система регулярного поощрения работников-передовиков, что, в свою очередь, положительно сказалось на росте производительности труда.

Вопросы охраны труда и безопасности работников находились под постоянным контролем. Были усилены профилактические меры, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве.

В полном объёме выполнены обязательства по организации отдыха и оздоровления работников комбината, их детей и членов семей в летних лагерях и санаторно-курортных учреждениях. Продолжилась практика оказания материальной помощи и поощрения работников в связи с праздничными датами.

После заслушивания отчётов состоялись открытые обсуждения. Работники цехов и участков, ветераны и молодые специалисты задали интересующие их вопросы представителям администрации, а также высказали предложения, в том числе по дальнейшему расширению социальных гарантий.

Все поступившие замечания и инициативы были тщательно рассмотрены и переданы ответственным лицам для включения в проект нового коллективного договора.

По итогам конференций делегаты признали выполнение коллективного договора за 2025 год удовлетворительным. Были приняты соответствующие решения и определены новые обязательства на 2026 год.

Проведённые конференции наглядно подтвердили сплочённость коллектива комбината, а также взаимное доверие и общность интересов между администрацией и работниками.

Информационная служба