В последние годы в Узбекистане последовательно реализуются реформы, направленные на обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин, их равного участия в управлении государственными и общественными делами, поддержку женщин с точки зрения социальных и правовых гарантий, а также защиту от давления и насилия.

Гендерное равенство стало частью государственной политики — в этой сфере принято 25 законодательных актов. Для поэтапной реализации Гендерной стратегии на 2023–2030 годы ежегодно утверждаются отдельные комплексные программы мероприятий.

В АО «Алмалыкский ГМК» подобные инициативы стали доброй традицией. Очередная встреча сообщества женщин-лидеров «АГМК – Партнёры» состоялась 11 июня в Инженерной школе.

В начале мероприятия была организована выставка изделий ручной работы, созданных талантливыми сотрудницами — участницами кружка «Золотые руки».

Также была представлена экспозиция учебно-методических пособий, разработанных педагогами и воспитателями дошкольных образовательных организаций комбината с использованием технологий искусственного интеллекта. Эти наглядные материалы и дидактические игры способствуют развитию у детей интереса к обучению и раскрытию их способностей.

Основная часть мероприятия началась с приветственного слова руководителя представительства АГМК в Ташкенте и председателя консультативного совета по вопросам женщин и гендерного равенства Ферузы Хамидовой. Она рассказала о проделанной на комбинате работе в сфере гендерной политики.

Темой обсуждения – «Потенциал женщины-лидера: возможности и барьеры в карьере». С интересными наблюдениями и личными историями по этой теме выступила Екатерина Галицына — представитель «KfW IPEX Bank».

Встреча прошла в формате открытого диалога, насыщенного содержательными вопросами и ответами.

Камола Умаралиева, советник председателя правления АО «Алмалыкский ГМК», отметила:

– Сегодня, по инициативе главы нашего государства Узбекистан активно развивает международное сотрудничество, укрепляются дипломатические и экономико-политические связи с зарубежными странами. Всё это играет ключевую роль в обеспечении устойчивого развития страны и роста инвестиционной привлекательности. По её словам, результаты такой внешнеэкономической политики можно наблюдать и на примере АГМК, где реализуются крупные инвестиционные проекты при участии ведущих зарубежных государств и международных банков.

Создание сообщества женщин-лидеров «АГМК – Партнёры» в рамках узбекско-европейского сотрудничества стало практическим результатом реформ, поддерживающих раскрытие потенциала и возможностей женщин в стране.

Участницы встречи обсудили вопросы карьерного роста, развития лидерских качеств, трудностей и возможностей горизонтальной и вертикальной карьеры. Подобные встречи способствуют укреплению знаний и профессиональных навыков женщин на комбинате, а также повышению их уверенности и ответственности.

Подобные мероприятия и круглые столы будут продолжены и в будущем.

Информационная служба