В Узбекистане продолжается активная работа по интеграции системы образования и рынка труда, развитию человеческого капитала и внедрению системы оценки квалификаций в соответствии с международными стандартами.

Во исполнение Постановления Президента Республики Узбекистан № ПП-345 «О мерах по дальнейшему совершенствованию национальной системы квалификаций» внедрение системы признания неформально и информально приобретённых навыков и компетенций (Recognition of Prior Learning – RPL) определено одним из приоритетных направлений реформирования национальной системы квалификаций.

С целью ускорения практической реализации данного направления Институт развития национальной системы квалификаций совместно с ЮНЕСКО организовал четырёхдневный семинар-тренинг в рамках проекта «Разработка и внедрение механизмов признания неформально и информально приобретённых навыков и компетенций (RPL) в Узбекистане».

В мероприятии приняли участие международный эксперт Мишель Арибауд, представители Центра оценки квалификаций АО «Алмалыкский ГМК», специалисты министерств и ведомств, а также члены рабочей группы. Участники обсудили разработанную на основе передового зарубежного опыта пятиэтапную модель RPL и согласовали конкретные шаги по её внедрению в национальную систему квалификаций Узбекистана.

В ходе обсуждений подробно рассмотрены вопросы поэтапного внедрения RPL-системы, включая создание правовых, организационных и методологических основ, аккредитацию центров оценки, подготовку экспертов-оценщиков, а также совершенствование процессов мониторинга и валидации.

По итогам семинара Управляющий комитет одобрил последующие этапы реализации проекта и детальный план-график работ.

Данная инициатива направлена на дальнейшее развитие национальной системы квалификаций, расширение возможностей для обучения на протяжении всей жизни и устойчивого профессионального роста каждого гражданина.

Шахбоз Рахманов,

руководитель Центра повышения квалификаций Учебного центра