На Алмалыкском горно-металлургическом комбинате ведется активная работа по поддержке молодежи и развитию кадрового потенциала. С целью повышения квалификации молодых специалистов и подготовки будущих руководителей на предприятии была создана инженерная школа.

Об этом рассказал советник председателя правления АО «Алмалыкский ГМК» по молодежной политике Азамат Мавлонов в ходе брифинга, прошедшего в Агентстве информации и массовой коммуникаций.

За 2024 год и прошедшие месяцы 2025 года на комбинате реализованы масштабные инициативы в области молодежной политики. Это включает формирование кадрового резерва, организацию культурных и спортивных мероприятий, просветительскую и социальную работу.

Особое внимание уделяется профессиональному росту молодых работников. Проведены конкурсы профмастерства, такие как «Лучший молодой механик» и «Лучший молодой обогатитель», по итогам которых победители были рекомендованы в кадровый резерв. Им назначены наставники из числа опытных специалистов, продолжая традицию «Наставник—ученик».

В рамках президентской программы «Один миллион программистов» был организован конкурс «Лучший молодой программист».

Инженерная школа работает по дуальной системе обучения (теория и практика 40/60), где ежегодно повышают свою квалификацию 160 инженеров и свыше 1000 рабочих. Обучение охватывает направления: геология, горное дело, транспорт, маркшейдерия, обогащение полезных ископаемых, металлургия, механика, энергетика и автоматизация.

Комбинат стал настоящим образовательным центром, где молодые специалисты могут развивать практические навыки и повышать профессиональный уровень.

Кроме того, по инициативе главы нашего государства при Алмалыкском филиале НИТУ «МИСиС» в партнерстве АГМК с Университетом науки и технологий создается Школа передовой инженерии. Её цель — подготовка высококвалифицированных инженерных кадров, способных решать задачи стратегического развития промышленности Узбекистана, включая и сам АГМК.

В рамках духовно-просветительской работы на предприятии активно внедряется идея «Просвещение против невежества». Проводятся «Вечера чтения», конкурсы и другие акции, направленные на развитие интеллектуального и культурного потенциала молодежи.

В соответствии с первым направлением из пяти инициатив Президента, посвященным развитию творческого потенциала молодежи, на комбинате прошли различные творческие конкурсы, в том числе конкурс «Iste’dod» («Талант»). Молодые дарования были поощрены руководством.

С целью развития интеллектуальных способностей и содержательной организации досуга среди молодежи был проведен интеллектуальный турнир «Zакovat».

Особое внимание уделяется вопросам гендерного равенства. Среди молодых женщин, работающих на комбинате, прошел конкурс «Жемчужины комбината», а также планируется создание «Академии девушек», направленной на повышение их активности и лидерского потенциала.

Проводится работа по профилактике правонарушений среди молодежи, защите от негативных влияний и созданию условий для содержательного досуга. В сотрудничестве с государственными органами анализируются причины семейных конфликтов и разводов, ведется просветительская работа.

Для пропаганды здорового образа жизни регулярно проводится «Молодежная олимпиада», которая включает 12 видов спорта. В соревнованиях приняли участие более 3 100 молодых работников, проявляющих интерес к спорту.

Особое внимание уделяется поддержке инициативных молодых специалистов: развиваются их идеи, оказывается помощь в личностном и профессиональном росте. За талантливыми и нуждающимися в поддержке работниками закрепляются наставники, создаются благоприятные условия труда и налажен постоянный диалог с руководством.

В целях социальной поддержки молодежи комбинат оказывает помощь в получении жилья на льготных условиях в строящемся жилом массиве «Новый Узбекистан» в городе Алмалык.

В 2025 году работа в этом направлении будет продолжена.

Также запланированы новые конкурсы, спортивные соревнования, обучение иностранным языкам, культурные и просветительские мероприятия. Основной акцент будет сделан на развитие профессиональных навыков, интеллектуального потенциала и активное вовлечение молодежи в производственные процессы, поддержку их инициатив и талантов.