27 июня 2024 года на конференции трудового коллектива АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат» подвели итоги выполнения коллективного договора за текущий год, заключённого на период 2023–2025 годов.

Мероприятие прошло в формате видеоконференции. В нём приняли участие руководство комбината, руководители структурных подразделений, представители Совета профсоюза, председатели профсоюзных комитетов и делегаты от трудового коллектива.

В начале встречи был заслушан доклад руководства комбината о том, как исполнялись обязательства работодателя, предусмотренные коллективным договором на 2024 год.

Отмечалось, что реализуется стратегическая программа по укреплению экономики предприятия, созданию новых производственных мощностей и новых рабочих мест. В 2024 году были успешно выполнены все намеченные прогнозы по производству, локализации, цифровизации, экспорту, снижению себестоимости продукции и бюджетным платежам. Все обязательства, закреплённые в коллективном договоре, комбинатом были выполнены в полном объёме.

Также проводилась активная работа по поддержке социальной сферы. Обсуждалась необходимость обновления формата и содержания проводимых профсоюзом конкурсов, а также усиления взаимодействия между профсоюзом, Союзом молодежи, советниками по духовности и женскими комитетами.

Была подчёркнута важность реализации приоритетных задач на 2025 год, определённых Президентом страны. В числе ключевых направлений — выполнение целей и задач Государственной программы «Год охраны окружающей среды и «зелёной» экономики», запуск медной обогатительной фабрики-3, ускорение строительства четвёртой и нового металлургического завода. Также введён в эксплуатацию новый сернокислотный цех на цинковом заводе, что позволило свести выбросы диоксида серы в атмосферу к минимуму.

Одним из приоритетов остаётся создание достойных условий труда и защита прав работников. Важно обеспечить эффективную работу всех социальных структур предприятия в едином ключе и готовить кадры, способные реализовать перспективные проекты в рамках стратегического развития.

В Передовой инженерной школе, открытой на базе Алмалыкского филиала «МИСиС», магистранты пройдут двухлетнее обучение и затем придут работать на комбинат, внедряя результаты своих исследований на практике. В этой же школе будут обучаться и работники комбината, что позволит подготовить новое поколение эффективных управленцев.

Совместно с комплаенс-службой профсоюз планирует проведение тематических мероприятий и конкурсов среди работников, направленных на повышение их вовлеченности и информированности.

Конференция продолжилась анализом исполнения обязательств профсоюза в рамках коллективного договора за 2024 год. Было озвучено, что в среднем на одного работника в течение года приходилось 18,6 млн сумов на реализацию мероприятий договора. Наряду с защитой трудовых и социальных прав работников, проводилась активная работа по их оздоровлению и организации отдыха. В санатории-профилактории комбината прошли лечение 4 544 человека, из которых 636 — бесплатно, в рамках коллективного договора.

Кроме того, за счёт средств профсоюза и социальной страховки было выделено 908 путёвок в санатории Федерации профсоюзов Узбекистана. В том числе: 185 путёвок в санаторий «Аппартак», 253 — в многопрофильный кардиологический санаторий «Янгиюль» и 40 — в санаторий «Севарсой». Ещё 15 работников прошли курс оздоровления в санаториях «Узбекистан», расположенных в Ялте и Кисловодске (Россия).

Для расширения программы оздоровления было принято совместное решение между работодателем и профсоюзом о распределении стоимости путёвок в санаторий «Севарсой» на 11 декабря 2024 года: 20% стоимости — за счёт работников (1,9 млрд сумов), 15% — за счёт профсоюзного бюджета (1,425 млрд сумов), 65% — за счёт комбината (6,175 млрд сумов).

Также предусмотрены меры по организации транспорта для доставки работников и их семей в санаторий и обратно.

В ходе мероприятия представители различных подразделений комбината — в том числе медной обогатительной фабрики-2, управления промышленного железнодорожного транспорта, центрального ремонтно-механического завода, управления социальных объектов, Дворца культуры «Металлург» и санатория-профилактория — представили свои отчёты и поделились мнением по поводу реализации коллективного договора.

По итогам конференции делегаты признали выполнение коллективного договора в 2024 году удовлетворительным и приняли соответствующее решение.

Информационная служба