За успехами любого промышленного гиганта стоят его люди – профессиональные, ответственные и преданные своему делу. Повышение эффективности производства невозможно без создания достойных условий труда, благоприятной рабочей атмосферы и системной поддержки персонала. Именно поэтому развитие кадрового потенциала и совершенствование системы управления человеческими ресурсами остаются одними из ключевых направлений деятельности АГМК.

Этим вопросам было посвящено совещание, состоявшееся 8 июля, в ходе которого были подведены итоги работы кадровой службы за первое полугодие и определены приоритетные задачи на ближайшую перспективу.

В отчётном совещании приняли участие начальник департамента по управлению человеческими ресурсами (HR) Центрального аппарата АО «Алмалыкский ГМК» Ш. Дусимбетов, начальник режимно-секретного отдела Д. Хамзаев, ведущий специалист отдела комплаенса Ш. Холхужаев, а также сотрудники комбината, работающие в сфере управления персоналом.

Участники подробно рассмотрели результаты работы, проведённой в первом полугодии. Особое внимание было уделено программам повышения квалификации работников, мерам по развитию кадрового потенциала, а также инициативам, направленным на укрепление мотивации и совершенствование системы управления персоналом.

По итогам встречи были определены ключевые задачи на предстоящий период. В их числе – дальнейшее развитие HR-направления, внедрение современных инструментов управления человеческими ресурсами и повышение эффективности кадровых процессов.

Отдельно были озвучены результаты работы по комплектованию кадров. За первое полугодие 2026 года департамент по управлению человеческими ресурсами Центрального аппарата совместно с внутренней комиссией провёл 39 конкурсных отборов на вакантные должности.

Все объявления о вакансиях публиковались на официальном сайте и в социальных сетях комбината. Представленные кандидатами документы проходили предварительный отбор на соответствие установленным квалификационным требованиям, после чего претенденты сдавали теоретические и практические испытания.

По итогам конкурсных процедур трудоустроены 1 004 человека. Среди них – 261 выпускник высших учебных заведений и 560 выпускников техникумов.

Сегодня на АГМК плечом к плечу трудятся представители более 36 национальностей, объединённые общей целью – вносить вклад в развитие предприятия своим профессионализмом и добросовестным трудом.

Информационная служба