2026-yilning 31-iyuldan 10-avgustga qadar, “Olmaliq KMK” AJ Ishlab chiqarishni avtomatlashtirish boshqarmasiga rezyumelar qabul qilinadi:

• Oylik ish haqi — faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi;
• Kerakli ish tajribasi: oliy ma’lumotga ega bo‘lganda — ish stajiga talab qo‘yilmaydi; o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lganda — IT tizimlarini administratsiyalash sohasida kamida 1 yil ish tajribasi.
• Bandlik: to‘liq ish kuni.

Vazifalar:

• Server operatsion tizimlarini (Linux, Windows Server) administratsiyalash.
• Korxonaning serverlari, virtual infratuzilmasi va servislarining uzluksiz ishlashini ta’minlash.
• Virtualizatsiya tizimlarini administratsiyalash (VMware, Proxmox, Hyper-V).
• Zaxira nusxalash va ma’lumotlarni tiklash jarayonlarini sozlash, kuzatish va nazorat qilish.
• Asosiy tarmoq servislarini administratsiyalash (DNS, DHCP, AD/LDAP).
• IT-infratuzilma holatini monitoring qilish (Zabbix, Prometheus va shunga o‘xshash tizimlar).
• O‘z mas’uliyati doirasida axborot xavfsizligini ta’minlash.
• Nosozliklar va avariyalarni tekshirishda ishtirok etish, sabablarini tahlil qilish va tuzatish choralarini ishlab chiqish.
• Ekspluatatsion va texnik hujjatlarni yuritish.
• Yangi axborot tizimlari va servislarini joriy etishda ishtirok etish.
• Dasturchilar, pudratchilar va texnik qo‘llab-quvvatlash xizmati bilan hamkorlik qilish.
• Korxona ekspluatatsiya reglamentlari, yo‘riqnomalari va buyruqlariga rioya qilish.

Talablar:

• ma’lumoti oliy yoki o‘rta maxsus (IT, telekommunikatsiya, IT-infratuzilma yo‘nalishida);
• profil ta’limi bo‘lmaganda, ushbu yo‘nalishdagi tegishli sertifikatlar mavjud bo‘lsa qabul qilinishi mumkin.

Asosiy ko‘nikmalar:

• Texnik hujjatlar, yo‘riqnomalar va me’yoriy hujjatlar bilan ishlash.
• Tarmoq texnologiyalari bo‘yicha bazaviy bilimlar (TCP/IP, VLAN, VPN).
• Ma’lumotlar bazalari bo‘yicha bazaviy bilimlar (PostgreSQL, MySQL, Oracle — administrator darajasida).
• Ishonchlilik va rezervlash prinsiplari.
• Konteynerlash asoslari (Docker — afzal).
• Jamoada ishlash ko‘nikmasi.
• Vazifaning mohiyatini aniq va tushunarli ifodalay olish.

Shartlar:

• Kelajakda ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzod uchun oylik ish haqi va ijtimoiy nafaqalarni oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlik uchun keyingi shartlar muhokama qilinadi.

Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida quyidagi havolada keltirilgan forma https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123 orqali yuboring.

Rezyumelarga biriktirish lozim:

• pasport;
• mehnat daftarchasi;
• diplom.

Diqqat! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon maʻlumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Maʻlumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Tanlovlardan muvofaqiyatli oʻtib, kombinatda ish boshlagan fuqarolarga “Olmaliq KMK” AJ Jamoa shartnomasida koʻzda tutilgan barcha ijtimoiy imtiyozlar kafolatlanadi:

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatining stop.corruption@agmk.uz elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar).