Javob: Hozirgi vaqtda "Olmaliq KMK" AJga ishga qabul qilish, ishchi ixtisosliklari va mutaxassislar lavozimlari bo’yicha bo’sh ish o’rinlarga da'vogarlarni tanlab olish, hamda kombinatni malakali ishchilar, xizmatchilar va mutaxassislar bilan ta'minlash maqsadida, bo’sh ish o’rinlari va xodimlarga ehtiyoj mavjud bo’lganda onlayn https://www.agmk.uz/ru/vacancy amalga oshirilmoqda.

Da'vogarning ishbilarmonlik kasbiy hislatlari testlash va suhbatlashish orqali dastlabki tanlash jarayonida aniqlanadi.

Ish qidirayotgan fuqarolar, quyidagi hujjatlarni online taqdim qiladilar

- Pasport;

- Mehnat stajini tasdiqlovchi daftarcha (avval ishlamaganlardan tashqari);

- Mehnat daftarchasi yoki MyGov.uz portali orqali elektron mehnat daftarchasi, kasbiy malakasi mavjudligini tasdiqlovchi hujjat, asli yoki o’rnatilgan tartibda tasdiqlangan nusxasi (kasbga ega bo’lgan shaxslar uchun)

- Nogironlar ko’rsatib o’tilgan hujjatlar bilan birgalikda qo’shimcha tarzda tavsiya etilayotgan tavsifi va mehnat sharoitlari haqida Tibbiy-mehnat ekspert komissiyalari (TMEK) xulosasini taqdim etadilar.

Ishga qabul qilish haqida ma'lumot "Olmaliq KMK" AJ rasmiy veb-saytida - https://agmk.uz/oz/vacancy, shuningdek Facebook - https://www.facebook.com/agmkofficial, Telegram - https://t.me/ao_agmk ijtimoiy tarmoqlarda joylashtiriladi. 

Javob: Ish haqi to’g’risida ma'lumotnoma olish uchun "Olmaliq KMK" AJ arxiviga yozma ariza  yoki info@agmk.uz  elektron pochtasiga  so’rov yo’llab murojaat etish mumkin.  Arizaga pasport nusxasi, hamda kombinatda ishlaganligi haqida mehnat daftarchasining nusxasini ilova qilish lozim.

So’rovni ijro etish muddati - ro’yxatdan o’tkazilgan kundan boshlab 30 kun.

Olib borilgan ishlar natijasida arxiv Arizachiga rahbar tomonidan burchak shtampi va muhr bilan tasdiqlangan arxiv ma'lumotnomasini yuboradi. Arxiv ma'lumotnomasida ish haqi ma'lumot so’ralayotgan davr mobaynida amalda bo’lgan pul nominaliga (so’m) binoan ko’rsatiladi. Ular arxiv hujjatlarida qanday bayon etilgan bo’lsa, ma'lumotnomaga ham huddi shunday kiritiladi.

Arxiv ma'lumotnomalari, pasporti yoki shaxsini tasdiqlovchi boshqa hujjatini, hamda o’rnatilgan tartibda rasmiylashtirilgan tegishli ishonchnoma taqdim etganda beriladi, shuningdek elektron nusxasi E-mail orqali jo’natiladi. Hujjatlarning haqiqiy nusxasi arizachining uy manziliga pochta orqali jo’natiladi.

Javob: Mazkur aksiyalarni reestrda rasmiylashtirish (yangilash) haqidagi ma'lumotlar bilan "Olmaliq KMK" AJ www.agmk.uz  veb-saytidagi "Aksiyadorlarga" bo’limining "Rezident bo'lmagan aksiyadorlar" sahifasida tanishishingiz mumkin. Demak, sizga tegishli bo’lgan pul miqdorini tegishli tarzda rasmiylashtirilgan ishonchnoma bo’yicha harakat qiluvchi ishonchli shaxslar orqali olishingiz mumkin. Aksiyadorning yashash joyi bo’yicha notarial tarzda rasmiylashtirilgan ishonchnomaga yo’l qo’yiladi.

Javob: Kombinat o’zining O’zbekiston Respublikasi hududidan tashqarida yashovchi sobiq xodimlariga sog’lig’iga yetkazilgan zararni qoplash uchun pul mablag’larini har oyda va o’z vaqtida "O’zbekiston pochtasi" AJ orqali o’tkazib turadi. 

Rossiya Federasiyasiga o’tkazilishi lozim bo’lgan barcha o’tkazmalar miqdori O’zbekiston Respublikasi Bosh pochtasida to’planib boriladi, va bu yerda valuta ayirboshlanadi va zararni qoplash uchun to’lovlar  miqdorlari egasiga jo’natiladi.

O’zbekiston Respublikasi Bosh pochtasi valuta mablag’larining to’planishiga qarab, Sizga tegishli bo’lgan pul mablag’larini  majburiy tarzda pochta o’tkazmalari orqali jo’natadi.

Javob: Hozirgi kunda bir vaqtning o’zida kombinatda ishlab hamda o’qish huquqiga egasiz. Siz faqat Oliy o’quv yurtlarining sirtqi va kechki bo’limlarini kerakli bo’lgan yo’nalishlarida o’qishingiz mumkin.

Buning uchun tegishli hujjatlarni Oliy o’quv yurtlarida tashkil etilgan qabul komissiyalariga topshirishingiz va test sinovlaridan o’tishingiz mumkin. 

«Yangi Mehnat kodeksining 161-modda 6-bandining ma’nosini tushuntiring – «Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish»: «quyidagi sabablardan (asoslardan) birining mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishning asoslanganligini bildiradi: amaldagi Kodeks va boshqa qonunlar bilan belgilangan boshqa sabablar (asoslar)». Mazkur Kodeks bilan belgilangan «boshqa sabablarga (asoslarga) nimalar kiradi?».

 Savolga ekspert va «Norma» kadrlar хizmati rahbari Valeriya Lyanders javob berdi:

– Yangi Mehnat kodeksining mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilishga oid qismini tushunish va toʻgʻri qoʻllash uchun qiyosiy jadval bilan tanishishni taklif qilamiz:

Davomini kadrovik.uz da

“Olmaliq KMK” AJda boshqa doimiy ishga oʻtkazish Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 138, 140-moddalariga asosan ish beruvchi bilan xodimning oʻzaro kelishuviga binoan amalga oshirilishi mumkin.

Ish haqi saqlanmaydigan ta'til deganda xodimning ish o‘rni saqlanib qolgan holda haq to‘lanmaydigan ta'til tushuniladi. Mehnat kodeksining 241-moddasiga ko‘ra xodimning yozma arizasiga ko‘ra unga ish haqi saqlanmaydigan ta'til berilishi mumkin. Uning davomiyligi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi. Lekin u ish haqi saqlanmaydigan oxirgi ta'til berilgan kundan e'tiboran kalendar yil davomida uzluksiz yoki jamlangan holda uch oydan oshmasligi kerak.
Agar qonunchilikda boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo‘lsa, karantin choralari amalga oshirilayotgan, favqulodda holat joriy etilgan davrda va butun aholining yoki uning bir qismining hayotiga yoxud normal yashash sharoitlariga tahdid soluvchi boshqa hollarda xodimning yozma arizasiga ko‘ra ish haqi saqlanmaydigan ta'tilning uzluksiz yoki jamlangan davomiyligi ko‘paytirilishi, biroq ko‘pi bilan olti oygacha ko‘paytirilishi mumkin.

Dastlabki sinov faqat xodimni ishga qabul qilish chogʻida mehnat shartnomasida belgilanishi mumkin (Mehnat kodeksining 129-moddasining 4-qismi).

Pensiya olish huquqiga:

erkaklar 60 yoshda - ish staji 25 yil bo‘lganda,
ayollar esa 55 yoshda - ish staji 20 yil bo‘lganda ega bo‘ladilar.

Quyidagi asoslarda imtiyozli pensiyalar tayinlanishi mumkin:

• yoshidan qat’i nazar pensiya olish huquqini beradigan 1-sonli ro‘yxat asosida;
• yoshni 10 yilga qisqartirilgan holda pensiya olish huquqini beradigan 2-sonli ro‘yxat asosida;
• yoshni 5 yilga qisqartirilgan holda pensiya olish huquqini beradigan 3-sonli ro‘yxat asosida;
• urush nogironlari, bolalikdan nogironligi bo‘lgan farzandlarning onalari, liliputlar va pakanalar;
• ayollarga 54 yoshga to‘lib, 20 yillik ish stajiga ega bo‘lganida.

Ishlar hajmining qisqarganligi yoxud korxonaning tugatilganligi munosabati bilan ishdan ozod etilgan erkaklar — 58 yoshga to‘lganda va ish staji kamida 25 yil bo‘lganda, ayollar — 53 yoshga to‘lganda va ish staji kamida 20 yil bo‘lgan taqdirda muddatidan oldin pensiya olish huquqiga ega bo‘ladilar.

• Shuningdek, muddatidan oldin pensiya tayinlash ishsiz deb e’tirof etilgan shaxslarga tayinlanadi. 

• ishlayotganlar - tashkilot ma’muriyati orqali;
• dehqon xo‘jaliklari a’zolari, yakka tartibdagi mehnat faoliyati bilan shug‘ullanuvchilar - mustaqil ravishda ariza bilan;
• ishlamaydigan fuqarolar - mustaqil ravishda ariza bilan.

Pensiya tayinlashda taqdim etiladigan hujjatlar:

• ish stajini, xamda maxsus ish stajini tasdiqlovchi hujjat;
• ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotnoma;.

Pensiya tayinlashda zarurat tug‘ilsa, boshqa hujjatlar ham talab etilishi mumkin.

Pensiya tayinlash muddatlari:

• pensiya olish huquqi paydo bo‘lgan kundan boshlab 60 kungacha murojaat qilinsa – pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan, ya’ni pensiya tayinlash yoshiga etgan va ish stajiga ega bo‘lgan kundan boshlab;
• 60 kunlik murojaat qilish muddati o‘tkazib yuborilganda murojaat qilingan kundan boshlab tayinlanadi.

Bir pensiyadan boshqasiga o‘tkazish pensioner tegishli ariza va barcha zarur hujjatlar bilan murojaat etgan oydan keyingi oyning birinchi kunidan e’tiboran amalga oshiriladi.

• O‘zbekiston Respublikasi hududida doimiy yashayotgan chet ellik fuqarolar va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslarga yuqorida ko‘rsatilgan tartibda pensiya tayinlanadi.
• Byudjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga murojaat qilish uchun  "1140" ishonch telefonlariga qo‘ng‘iroq qiling.
• Xalq bankiga murojaat qilish uchun havolaga o‘ting yoki "1106" ishonch telefonlariga qo‘ng‘iroq qiling.
  
  

Manba: advice.uz