2024-yil 5 avgustdan 15 avgustga qadar, “Olmaliq KMK” AJ Ishlab chiqarishni avtomatlashtirish boshqarmasiga quyidagi yoʻnalish boʻyicha rezyumelar qabul qilinadi:

Maʼlumoti:

• Avtomatlashtirish , axborot texnologiyalari, kompyuter fanlari, muhandislik yoki shunga o‘xshash yo‘nalishlar bo‘yicha oliy maʼlumot.

Ish tajribasi:

• Avtomatlashtirish va axborot texnologiyalari sohasida kamida 5 yillik ish tajribasi;
• Rahbarlik lavozimlarida (IT bo‘limi menejeri, loyiha rahbari va h.k.) kamida 3 yillik ish tajribasi;
• Avtomatlashtirish va IT sohasida yirik loyihalarni ishlab chiqish va amalga oshirish tajribasi.

Bilim va ko‘nikmalar:

• Zamonaviy IT texnologiyalari, aloqa vositalari, avtomatlashtirish  va hisoblash texnikasini chuqur tushunish, ularning texnik ekspluatatsiya xususiyatlari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadi va qoidalarini tushunish;
• To‘g‘ridan-to‘g‘ri xizmat vazifalariga bog‘liq bo‘lgan turli elektron tizimlar va tarmoq infratuzilmalari bilan ishlash tajribasi;
• Bir yoki bir nechta dasturlash tilini bilish;
• Loyihalarni boshqarish metodologiyalarini bilish (Agile, Scrum, Waterfall);
• Avtomatlashtirish  va IT sohasida byudjetlarni boshqarish va moliyaviy rejalashtirish ko‘nikmalari;
• Ishlab chiqarishni rejalashtirish va operativ boshqarishni tashkil etish, ishlab chiqarish texnologiyasi;
• Axborot texnologiyalari va maʼlumotlarni himoya qilish sohasidagi qonunchilik va normativ talablarni tushunish. Mehnat muhofazasi, texnika xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong‘indan muhofaza qilish qoidalari va normalari;
• Analitik ko‘nikmalar;
• Ishbilarmonlik muzokaralarini olib borish, mustaqil qarorlar qabul qilish, ishbilarmonlik yozishmalarini olib borish, texnik jihatdan savodli hujjatlar yaratish ko‘nikmalari, muloqotda nutqni to‘g‘ri va savodli qo‘yish;
• Strategik qarorlar qabul qilish va o‘zgarishlarni samarali boshqarish qobiliyati.

Asosiy vazifalar:

• Axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini, barcha darajalar va bosqichlar avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini joriy etish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va mehnat sharoitlarini yaxshilash maqsadida joriy etish;
• Axborot tizimlari va resurslarni keng joriy etishni nazarda tutuvchi raqamli transformatsiya dasturlarining o‘z vaqtida joriy etilishini nazorat qilish;
• OKMK bo‘limlarida avtomatlashtirish  vositalari, aloqa vositalari va hisoblash texnikasining ehtiyojini aniqlash, ularni hisobga olish va taqsimlash;
• Texnologik nazorat va avtomatlashtirish  qurilmalarini, rentgen-spektral va radioizotop texnikasi, hisoblash texnikasi, aloqa vositalarini o‘z vaqtida va sifatli taʼmirlash va texnik xizmat ko‘rsatishni tashkil etish;
• O‘z vakolatlari doirasida OKMK bo‘yicha radiatsion xavfsizligi masalalarini nazorat qilish;
• Kombinat bo‘limlari o‘rtasida elektron hamkorlikning turli shakllarini, elektron hujjat aylanishini kengaytirish uchun zarur shart-sharoitlar yaratish;
• Axborot tizimlari va kombinat bo‘limlari resurslarining o‘z vaqtida joriy etilishini nazorat qilish, elektron hamkorlikni tashkil etish bo‘yicha yagona texnologik yondashuvni amalga oshirish, yagona elektron reyestrlar va maʼlumotlar bazalarini shakllantirish;
• Kombinat faoliyatiga innovatsiyalarni joriy etish uchun zarur shart-sharoitlar yaratish, raqamlilashtirish o‘sishini rag‘batlantirish, shu jumladan, kompleks avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini joriy etish;
• Vazirlik va idoralar bilan birgalikda raqamlilashtirish sohasida idoralararo dasturlar, konsepsiyalar va strategiyalarni ishlab chiqishni tashkil etish.

Shaxsiy sifatlar:

• Liderlik sifatlari va jamoani motivatsiya qilish qobiliyati;
• Aʼlo darajadagi kommunikativ ko‘nikmalar va turli boshqaruv darajalari bilan o‘zaro hamkorlik qilish qobiliyati;
• Strategik fikrlash va tashkilotning kelajakdagi IT va avtomatlashtirish  sohasidagi ehtiyojlarini oldindan ko‘ra bilish qobiliyati;
• Muzokaralar olib borish, mustaqil boshqaruv qarorlarini qabul qilish ko‘nikmalari;
• Ko‘p vazifalarni bajarish va stress holatlarida ishlash qobiliyati.

Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida quyidagi havolada keltitilgan forma https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123 orqali yuboring.

Rezyumelarga biriktirish lozim:

• Pasport
• Diplom
• Mehnat daftarchasi yoki MyGov.uz portali orqali elektron mehnat daftarchasi

Diqqat! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon maʻlumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Maʻlumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Tanlovlardan muvofaqiyatli oʻtib, kombinatda ish boshlagan fuqarolarga “Olmaliq KMK” AJ Jamoa shartnomasida koʻzda tutilgan barcha ijtimoiy imtiyozlar kafolatlanadi:

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatining stop.corruption@agmk.uz elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar).