Samarqand viloyati Kattaqo‘rg‘on tumanida joylashgan “Olmaliq KMK” aksiyadorlik jamiyatiga qarashli Nodir metallar va qattiq qotishmalar ishlab chiqarish ilmiy-ishlab chiqarish birlashmasining Ingichka boyitish fabrikasiga quyidagi bo‘sh ish o‘rinlariga rezyumelar qabul qilinadi.

1. Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi boʻyicha muhandis

• Oylik ish haqi - ish natijalariga qarab belgilanadi.
• Talab qilinadigan ish tajribasi: muhandislik-texnik lavozimlardagi mutaxassislik boʻyicha kamida 1 yil.
• Bandlik: toʻliq ish kuni.

 Vazifasi

• Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari va ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarining sabablarini tahlil qilish, tegishli xizmatlar bilan birgalikda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish choralarini ishlab chiqish, shuningdek, ushbu chora-tadbirlarni amalga oshirishni tashkil etish;
• qurilishi tugallangan yoki rekonstruksiya qilinayotgan ishlab chiqarish obyektlarini foydalanishga qabul qilish, sog‘lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta’minlash talablariga rioya etilishini tekshirish komissiyalari ishida ishtirok etish.
• xodimlarni mehnatni muhofaza va sanoat xavfsizligi boʻyicha oʻqitishni tashkil etishga koʻmaklashish.
• Muhandis-texnik xodimlarning mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha norma va qoidalari, xavfsizlik texnikasi yo‘riqnomalari bo‘yicha bilimlarini tekshirish bo‘yicha attestatsiya komissiyasi va komissiya ishida ishtirok etish.
• Birlashmadagi baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish.

Talablar:

• Oliy texnik ta’lim
• Muhandislik lavozimida kamida 1 yillik tajriba
• Word, Excel dasturlarida ishlash qobiliyati
• Davlat va rus tillarini mukammal bilish (chet tilini bilish talab etiladi).
• mehnatni muhofaza qilish va sanoat xavfsizligi sohasidagi bilimlar

Asosiy qobiliyatlar:

• mehnat jamoasiga rahbarlik qilish;
• xodimlar bilan ishlash;
• hujjatlar bilan ishlash (mustaqil ravishda yozma fikr bildirish, ish qog‘ozini tuzish qobiliyati);
• shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;
• orgtexnika vositalaridan foydalanish;
• ish sifatini nazorat qilishni amalga oshirish;
• mustaqil boshqaruv qarorlarini qabul qilish.

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari qo`shimcha muhokama qilinadi.

2. Ishlab chiqarish ustasi

• Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi.
• Kerakli ish tajribasi: muhandislik – texnik lavozimlarda mutaxassislik boʻyicha kamida 1 yil
• Bandlik: toʻliq ish kuni.

Vazifalar:

• Uchastka tomonidan prognoz topshiriqlarining bajarilishini (oʻzgarishini) ta’minlash, mehnat unumdorligini oshirish, yuqori sifatli mahsulotlar ishlab chiqarish, mahsulot birligiga ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish. Xavfsiz mehnat sharoitlarini tashkil etish.
• Oʻrnatilgan texnologiya, ishlab chiqarish va mehnat intizomi, ish joylarida tozalik va tartib-qoidalarga qat’iy rioya qilish.
• Ishlab chiqarish quvvatlaridan maksimal darajada foydalanish, uskunalarni toʻliq yuklash va toʻgʻri ishlatish, smenada barcha ishchilarning samarali ishlashini nazorat qilish.
• Ishning buzilishi va ishlamay qolishining oldini olish, xom-ashyo, yarim tayyor mahsulotlar, yoqilgʻi, energiya, materiallarning yoʻqilishi va ularning sabablarini bartaraf etish.
• PPR jadvalini bajarish uchun tayyorgarlik ishlarini ta’minlash.
• Mahsulot tannarxini pasaytirish boʻyicha tizimli ishlarni amalga oshirish.

Talablar:

• Mutaxassisligi boʻyicha kamida 1 yil muhandislik – texnik lavozimlarda ishlash tajribasi
• Yoʻnalish boʻyicha oliy texnik ma’lumot
• Dasturlarda ishlash qobiliyati Word, Exel
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilishi maqsadga muvofiq).
• Boyitish fabrikasining faoliyati bilan bogʻliq qonunlarni, uslubiy adabiyotlarni, hujjatlarni bilishi kerak

Asosiy koʻnikmalar:

• mehnat jamoasini boshqarish;
• hujjatlar bilan ishlash;
• shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;
• ofis jihozlaridan foydalanish.
• ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish;
• ish sifatini nazorat qilish;
• ish samaradorligini baholash.

Shartlar:

• Kelajakda ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzod uchun oylik ish haqi oshirish masalasi koʻrib chiqiladi;
• hamkorlik uchun keyingi shartlar muhokama qilinadi.

3.Muhandis (energiya yoʻnalishi)

• Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi.
• Kerakli ish tajribasi: muhandislik – texnik lavozimlarda mutaxassislik boʻyicha kamida 1 yil
•  Bandlik: toʻliq ish kuni.

Vazifalar:

• Loyihalarga, texnologik koʻrsatmalar talablariga, xavfsizlik va foydalanish qoidalariga muvofiq energiya xizmati va pudrat tashkilotlarining barcha boʻgʻinlarining ritmik, muammosiz va yuqori samarali ishlashini tashkil etish. Xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish.
• Yangi texnologiyalarni joriy etish, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, materiallar va ehtiyot qismlarning nisbati va sarflanishi.
• Nazorat qiluvchi organlarning koʻrsatmalariga, xavfsizlik qoidalari va koʻrsatmalariga rioya qilish.
• "Olmaliq KMK" AJda mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish toʻgʻrisidagi Nizom talablarini bajarish.
• Baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarning sabablarini oʻz vaqtida tekshirish va aniqlash, ularning sabablarini bartaraf etish.
• Sogʻliqni saqlashni boshqarish tizimini qoʻllab-quvvatlash va mehnat xavfsizligini ta’minlash va uni doimiy ravishda takomillashtirish.

Talablar:

• Mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil muhandislik – texnik lavozimlarda ishlash tajribasi.
• Yoʻnalish boʻyicha oliy texnik ma’lumot.
• Energiya xizmatini tashkil etish.
• Energiya uskunalari va energiyadan foydalanadigan qurilmalarning texnik xususiyatlari va dizayn xususiyatlari, ish rejimlari va texnik foydalanish qoidalarini bilish.

Asosiy koʻnikmalar:

• mehnat jamoasini boshqarish;
• hujjatlar bilan ishlash;
• shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
• ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;
• ofis jihozlaridan foydalanish.
• ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish;
• ish sifatini nazorat qilish;
• ish samaradorligini baholash.

 Shartlar:

• Kelajakda ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzod uchun oylik ish haqi oshirish masalasi koʻrib chiqiladi;
• hamkorlik uchun keyingi shartlar muhokama qilinadi.

4.Marksheyder

•  Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi
•  Kerakli ish tajribasi: kamida 3 yil muhandislik – texnik lavozimlarda mutaxassislik boʻyicha
• Ish bilan ta’minlash: toʻliq ish kuni

Vazifalar:

• Qoʻllab-quvvatlash tarmogʻini yaratish, togʻ - kon ishlarini suratga olish va oʻlchash, suratga olish materiallarini kameral qayta ishlash boʻyicha marksheyderlik ishlari va hisob-kitoblarni amalga oshiradi.
• Kerakli geodezik oʻlchovlarni amalga oshiradi va dala hujjatlarini yuritadi.
• Konchilik ishlariga yoʻnalishlarni belgilaydi, ularning dizayn yoʻnalishlari, kesimlari, yon bagʻirlari, oʻlchamlari va profillariga rioya etilishini nazorat qiladi.
• Foydali qazilmalar zaxiralarining harakati va yoʻqotilishini hisobga oladi, muhofaza qilinadigan obyektlar uchun himoya koʻrinishlarining oʻlchamlarini hisoblab chiqadi va chegaralarini tuzadi, shuningdek ularga rioya etilishini nazorat qiladi.
• Ishlab chiqarilgan maydon, togʻ-kon massasi va foydali qazilmalarni qazib olish, ularni qazib olishda yoʻqotish va yoʻq qilish, uchastkada bajarilgan kon qazish va tozalash ishlari hajmini hisobga oladi.
• Marksheyderlik ishlarini ishlab chiqarishda texnik va texnologik normalar va qoidalarga rioya qilinishini ta’minlaydi.
• Marksheyderlik ishlarini ishlab chiqarishda texnik va texnologik normalar va qoidalarga rioya qilinishini ta’minlaydi.
• Ishlab chiqarish hujjatlari va hisobotlarini rasmiylashtiradi.
• Marksheyderlik ishlari materiallarini hisobga olish va saqlash qoidalariga, yer qa’rini geologik oʻrganish, yer qa’ridan foydalanish, yer qa’rini va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi qonun hujjatlariga, mehnatni muhofaza qilish, Yongʻinga qarshi himoya qoidalariga rioya etilishini ta’minlaydi va nazorat qiladi.

Talablar:

• Mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil muhandislik – texnik lavozimlarda ishlash tajribasi
• Yoʻnalish boʻyicha oliy texnik ma’lumot
• Mutaxassisligi boʻyicha kamida 1 yil muhandislik – texnik lavozimlarda ishlash tajribasi
• Yoʻnalish boʻyicha oliy texnik ma’lumot
• Dasturlarda ishlash qobiliyati Word,Excel
• Davlat va rus tillarini ravon bilish (chet tilini bilishi maqsadga muvofiq).
• Dasturlarda ishlash qobiliyati

Asosiy koʻnikmalar:

• Ish rejalarini tuzish;
• Ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish;
• Biznes muzokaralarini olib borish;
• Ish sifatini nazorat qilish;
• Ish samaradorligini baholash;
• Hujjatlar bilan ishlash (mustaqil ravishda yozma xulosa berish, biznes xat yozish va h. k.);
• Shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
• Ishda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

Shartlar:

• Kelajakda ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzod uchun oylik ish haqini oshirish masalasi koʻrib chiqiladi;
• Hamkorlik uchun keyingi shartlar muhokama qilinadi.

5.Elektr jihozlarini ta’mirlash va texnik xizmat koʻrsatish boʻyicha elektrchi

• Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi
• Talab qilinadigan ish tajribasi: mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil
• Ish bilan ta’minlash: toʻliq ish kuni

Vazifalar:

• Texnologik buzilishlarni bartaraf etish;
• Barcha jihozlarning  holatini kuzatib borish,
• Uskunani oʻchirish, ta’mirlash uchun arizalarni yuborish va ularga javoblarni qabul qilish;
• Uskunalarni muammosiz va ishonchli ishlashni ta’minlash
• xizmat koʻrsatiladigan qurilmalar, ularning toʻgʻri ishlashi, oʻz vaqtida ta’mirlash (demontaj qilish, kapital ta’mirlash, yigʻish, oʻrnatish va tekislash);
• Kabel liniyalarini ta’mirlash, oʻrnatish va demontaj qilish boʻyicha ishlarni bajarish;
• Elektr jihozlarining ish sharoitlarini oʻrganish, sabablarini aniqlash, ularning oldini olish va yoʻq qilish choralarini koʻrish;
• Qurilmalarning ishlashidagi nosozliklarni bartaraf etish, ularni ta’mirlash, oʻrnatish va sozlash, elektr oʻlchovlari va sinovlarida ishtirok etish;

Talabi:

• Kamida 18 yoshdagi shaxslar
• Oʻrta ta’lim – yoʻnalish boʻyicha maxsus
• Mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil ishlash tajribasi
• Davlat va rus tillarini ravon bilish

Asosiy ko'nikmalar:

• Elektrotexnika asoslari;
• Bajarilgan ish hajmidagi doimiy va oʻzgaruvchan tok haqida ma’lumot;
• Oddiy yoqish sxemalari bilan elektr jihozlarining nosozliklari, nosozliklari va shikastlanishlarini aniqlang va tuzating;

Shartlar:

• Kelajakda ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzod uchun oylik ish haqini oshirish masalasi koʻrib chiqiladi;
• Hamkorlik uchun keyingi shartlar muhokama qilinadi.

6. Kimyoviy tahlil laboranti

• Oylik ish haqi faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi
• Talab qilinadigan ish tajribasi: mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil
• Bandlik: to'liq ish kuni                

Vazifalari:

• Qabul qilingan usul bo'yicha tahlillarni o'tkazish
• Tahlil qilingan materiallardagi moddaning foizini turli usullar bilan aniqlash.
• analitik tarozida tahlil qilingan materiallar.
• Laboratoriya jihozlarini sozlash.
• Laboratoriya qurilmasining ishlashini kuzatish va uning koʻrsatkichlarini qayd etish.
• Barcha jihozlarning yaxshi holatini kuzatib borish,
• Xizmat koʻrsatiladigan qurilmalarni yaxshi holatini, muammosiz va ishonchli ishlashni ta’minlash, ularning toʻgʻri ishlashi, oʻz vaqtida ta’mirlanishi

 Talablar:

• 18 yoshdan kichik boʻlmagan shaxslar
• Yoʻnalish boʻyicha maxsus oʻrta ta’lim
• Mutaxassislik boʻyicha kamida 3 yillik ish tajribasi
• Davlat va rus tillarini ravon bilish

Asosiy qobiliyatlar:

• Umumiy va analitik kimyo asoslari;
• Titrlarni oʻrnatish va tekshirish usullari;
• Amaldagi reaktivlarning xususiyatlari va ularga qoʻyiladigan talablar;
• Oʻrtacha murakkablikdagi tahlillarni oʻtkazish usuli va ishlatilgan reaktivlarning xususiyatlari;
• Analitik ogʻirliklar, elektroliz moslamasi, fotokalorimetr, refraktometr va boshqa shunga oʻxshash qurilmalardan foydalanish qoidalari;
• Namunalar va tahlillar sifatiga qoʻyiladigan talablar.

Shartlar:       

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;       
• Hamkorlikning keyingi shartlari qoʻshimcha muhokama qilinadi.

7. Nasos qurilmalari mashinisti

• Oylik ish haqi faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi
• Talab qilinadigan ish tajribasi: mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil
•  Bandlik: toʻliq ish kuni.                       

Vazifalari:

• Sanoat uchastkalarida nasos uskunalariga texnik xizmat koʻrsatish boʻyicha ishlarni   bajarish, nosozliklar va kamchiliklarni bartaraf etish;
• vakuum nasos qurilmalarining ishlashini nazorat qilish, shuningdek ularga texnik xizmat koʻrsatish;
• tizimni ishga tushirish va toʻxtatish;
• nasos tizimida belgilangan bosim parametrlarini saqlashni nazorat qilish;
• tizimning quvur liniyasining xizmat koʻrsatiladigan ish qismining butun uzunligi boʻylab uzilishlarsiz ishlashini ta’minlash;
• elektr qurilmalarini ta’mirlash va texnik xizmat koʻrsatish, elektr jihozlarining yuklanishini nazorat qilish;
• nasos agregati faoliyati toʻgʻrisida hisobini yuritish va hisobot tuzish;
• oʻrnatishni joriy va kapital ta’mirlashda ishtirok etish.

Talablar:

• yoʻnalish boʻyicha maxsus -oʻrta ta’lim 
• mutaxassislik boʻyicha kamida 3 yillik ish tajribasi
• davlat va rus tillarini bilish

 Asosiy qobiliyatlar:        

• tizim orqali pompalanadigan mahsulotning fizik-kimyoviy xususiyatlari;
• qoʻllaniladigan mashina moylari;nasos, dvigatelning ishlash prinsipi;
• oʻlchash uskunalari qurilmasi, amaldagi reaktivlarning xususiyatlari va ularga qoʻyiladigan talablar;
• turli dizayndagi nasoslar bilan ishlash koʻnikmalari;mehnat xavfsizligi choralari;

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari qoʻshimcha muhokama qilinadi.

8.Токаr

•  Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi.
•  Talab qilinadigan ish tajribasi: mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yi
•  Bandlik: toʻliq ish kuni                

Vazifalari:

• Belgilangan mezonlarga muvofiq zarur tokarlik ishlarini bajarish.
• Mashinalar, asboblar, buyumlardan foydalanish standartlariga rioya qilish.
• Tegishli uskunalar yordamida olingan qismlarning nazorat oʻlchovlarini ishlab chiqarish.
• Murakkablikni oshirgan qismlarni qayta ishlash va sozlash.
• Tegishli texnik hujjatlarni qoʻllash.
• Ish joyida belgilangan tartib standartlarini saqlash.
• Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, yongʻin xavfsizligi standartlariga va mehnat intizomi parametrlariga rioya qilish.

Talablar:

• Oʻrta maxsus ta'lim;
• 3 yillik tokar tajribasi
• davlat va rus tillarini bilish

Asosiy qobiliyatlar:

• Oʻz vakolatlari doirasida metallar bilan ishlash nazariyasining asoslarini bilish;
• asboblar va inventarizatsiyadan foydalanish qoidalarini bilish;
• keskichlar va buramalar bilan ishlash qoidalarini bilish;
• Tokar mashinalarini ishga tayyorlash, ularni disk raskadrovka va kalibrlash qoidalarini bilish

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari qoʻshimcha muhokama qilinadi.

9.Qurituvchi

•  Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi
• Talab qilinadigan ish tajribasi: mutaxassisligi boʻyicha kamida 3 yil
• Ish bilan ta’minlash: to’liq ish kuni

 Vazifalar:

• Tayyorgarlik va yuklash.
• Pechni tozalash va oziqlantiruvchi teshiklarni tiqilib qolishni bartaraf etish.
• Quritish pechlarida, yuklash va tushirish kameralarida haroratni oʻlchash.
• Koʻrsatmalarga muvofiq mahsulot namligini, kamyobligini, haroratini tartibga solish.
• Berilgan issiqlik rejimi va tezligini ta’minlash

Talablar:

• oʻrta -maxsus ta’lim;
• 3 yillik tokar tajribasi
• davlat va rus tillarini bilish

Asosiy qobiliyatlar:

• quritish uchun keladigan mahsulotlarning assortimenti va markirovkasi;
• qurilma, quritish moslamalarini texnik ishlatish va texnik xizmat koʻrsatish qoidalari;
• texnologik quritish usullari;
• mahsulotlarni tortib qoʻyish, yuklash va tushirish qoidalari;
• texnologik rejimdan chetga chiqishning asosiy turlari va ularni yo'q qilish usullari;

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari qoʻshimcha muhokama qilinadi.

10.Geolog

•  Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi.
•  Talab qilinadigan ish tajribasi: mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil
•  Bandlik: to'liq ish kuni                

Vazifalar:

• Yer osti boyliklarini oʻrganish va boshqa geologik muammolarni hal qilishda geologik tadqiqotlar majmuasini amalga oshiradi.
• Geologik xarakterdagi qidiruv-tadqiqot, geofizik va boshqa ishlarni olib borishda dala va kameral sharoitlarda geologik tadqiqotlar olib boradi.
• Oʻrganilayotgan ish joyining geologik tuzilishini tavsiflovchi grafik materiallarni (diagrammalar, xaritalar, boʻlimlar, rejalar, diagrammalar, ustunlar va boshqalar) tashkil etadi.
• Yer qa’rini geologik oʻrganish va geologiya-qidiruv ishlarini olib borish boʻyicha uslubiy qoidalar, yoʻriqnomalar va talablarga rioya etilishini ta’minlaydi va nazorat qiladi.
• Yer qa’rini geologik oʻrganish uchun litsenziyalarni, geologik ishlar oʻtkazishda yerdan foydalanish uchun hujjatlarni, boshqa organlardan ruxsatnomalarni (sanitariya-epidemiologiya stansiyalari, havza nazorati, oʻrmonchilik va boshqalar) rasmiylashtirish va olishda ishtirok etadi.
• Geologik materiallarni hisobga olish va saqlash qoidalariga, yer qa’rini geologik oʻrganish, yer qa’ridan foydalanish, yer qa’rini va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi qonun hujjatlariga, mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, geologiya-qidiruv ishlarida Yongʻinga qarshi himoya qoidalariga rioya etilishini taʻminlaydi va nazorat qiladi.

Talablar:

• oliy kasbiy (geologik) ta'lim
• kamida 3 yillik ish tajribasi
• 3 yillik ish tajribasi
• davlat va rus tillarini bilish

Asosiy qobiliyatlar:

• mintaqadagi togʻ-kon sanoatining holati va oʻrganilayotgan foydali qazilmalar turlariga qoʻyiladigan talablar toʻgʻrisida asosiy ma’lumotlar
• geologiya-qidiruv ishlarining turlari va usullari, shuningdek ularni ishlab chiqarish texnikasi va texnologiyasining asosiy parametrlari;
• geologiya-qidiruv ishlari sifati va geologik materiallarga qoʻyiladigan talablar;
• foydali qazilmalar va jinslarni tadqiq qilish usullari;
• geologiya-qidiruv ishlari sifati va geologik materiallarga qoʻyiladigan talablar;

Shartlar:

• Kelgusida ushbu lavozimda muvaffaqiyatli nomzodning oylik maoshi va ijtimoiy nafaqalarini oshirish masalasi ko‘rib chiqiladi;
• hamkorlikning keyingi shartlari qoʻshimcha muhokama qilinadi.

 Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida  2022-yil 10-14-dekabr kunlari quyidagi havolada keltitilgan forma https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123  orqali yuboring.

Rezyumelarga biriktirish lozim:

• mehnat daftarchasi;
• diplom.

Diqqat! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon maʻlumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Maʻlumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Tanlovlardan muvofaqiyatli oʻtib, kombinatda ish boshlagan fuqarolarga “Olmaliq KMK” AJ Jamoa shartnomasida koʻzda tutilgan barcha ijtimoiy imtiyozlar kafolatlanadi:

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatiga quyidagi elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar): stop.corruption@agmk.uz .

Rezyume YUKLAB olish