2025-yilning 18-iyuldan 21-iyulga qadar, “Olmaliq KMK” AJ Raqamli transformatsiya va ERP-tizimini joriy etish loyixa ofisi   Ishlab  chiqarishni avtomatlashtirish boshqarmasiga quyidagi yoʻnalishlar boʻyicha rezyumelar qabul qilinadi:

Vazifalar:

Dasturiy ta'minotni ishlab chiqish va qo'llab-quvvatlash:

• Dasturlashtiriladigan mantiqiy kontrollerlarning (PLC) matematik va dasturiy ta'minotini qo'llab-quvvatlash va yanada rivojlantirish;
• TJBTA uchun dasturiy va matematik ta'minotni ishlab chiqish;
• Dasturiy ta'minotni ishlab chiqish uchun qo'yilgan vazifalarni algoritmlash;
• TJBTAning alohida axborot yo'llarini tekshirish uchun mahalliy dasturlarni tayyorlash va sinovdan o'tkazish.

TJBTAni loyihalash va joriy etish:

• TJBTAni, uning alohida bosqichlari va quyi tizimlarini loyihalash uchun ma'lumotlarni tayyorlashda va texnik topshiriqlarni tuzishda ishtirok etish;
• Tizimning alohida elementlari uchun yechimlarni standartlashtirish imkoniyatlarini aniqlash;
• TJBTAni loyihalashda standart bloklardan foydalanish bo'yicha takliflar tayyorlash va ularni yaratishda ishtirok etish.

Normativ talablar va qoidalarga rioya qilish:

• Ichki mehnat tartib-qoidalariga rioya qilish;.
• Mehnatni muhofaza qilish (MM) bo'yicha ko'rsatmalarga amal qilish;
• Korxonaning ichki me'yoriy hujjatlariga rioya qilish.

Talablar:

• Tegishli yo'nalish bo'yicha oliy yoki o'rta-texnik ma'lumot;
• Ish staji talab etilmaydi.

Ko'nikmalar:

• Dasturlashtiriladigan mantiqiy kontrollerlarning (PLC) va SCADA tizimlarini ishlab chiqish tajribasi;
• Shaxsiy kompyuterda yuqori darajadagi foydalanuvchi sifatida ishlash va ofis texnikasidan foydalana olish;
• Ishbilarmonlik muloqoti ko'nikmasi;
• Step 7, WinCC, Tia Portal, Codesys 3.5 va boshqalar kabi turli dasturlash muhitlarini bilish.

Asosiy ko'nikmalar:

• TJBTA tizimlarini qurish;
• Avtomatlashtirishning funksional sxemalarini o'qiy olish;
• TCP/IP ma'lumotlar uzatish tarmog'ini qurish;
• IEC-61131-3 standartiga muvofiq dasturlash tillarini bilish (LD, FBD, ST, IL, SFC);
• SCADA tizimlarini yozish (boshqaruv, qayd yuritish, arxivlash, vizualizatsiya).

Shartlar:

• Kelajakda ushbu lavozimdagi muvaffaqiyatli nomzod uchun oylik ish haqi va ijtimoiy nafaqalarni oshirish masalasi ko'rib chiqiladi;
• Hamkorlikning keyingi shartlari muhokama qilinadi.

Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida quyidagi havolada keltitilgan forma https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123 orqali yuboring.

Rezyumelarga biriktirish lozim:

• pasport;
• mehnat daftarchasi;
• diplom.

Diqqat! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon maʻlumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Maʻlumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Tanlovlardan muvofaqiyatli oʻtib, kombinatda ish boshlagan fuqarolarga “Olmaliq KMK” AJ Jamoa shartnomasida koʻzda tutilgan barcha ijtimoiy imtiyozlar kafolatlanadi:

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatining stop.corruption@agmk.uz elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar).