2024-yilning 14-iyundan 21-iyunga qadar, “Olmaliq KMK” AJ O'quv markazi korxonalarda kadrlar malakasini oshirish va qayta tayyorlash boʻyicha ishlab chiqarish taʻlimi ustasi yo'nalishi boʻyicha rezyumelar qabul qilinadi:

• Oylik ish haqi-faoliyat samaradorligiga qarab belgilanadi;
• Kerakli ish tajribasi: Ishlab chiqarish korxonalarida yoki taʻlim muassasalarida kamida 2 yillik staj;
• Bandlik: toʻliq ish kuni.

Vazifalar:

• Kadrlar malakasini oshirish va qayta tayorlashning joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqadi;
• Ishchilar, rahbarlar va mutaxassislarning, shuningdek boshqaruv lavozimlari uchun kadrlar zaxirasida boʻlgan xodimlarning kasbiy malakasini oshirish boʻyicha oʻquv ishlarini tashkil qiladi;
• Oʻquv-uslubiy hujjatlarni (oʻquv reja va dasturlarni) ishlab chiqadi;
• Oʻqitish soatlari sonini hisobga oladi;
• Oʻquv kurslarini tashkil etish boʻyicha hujjatlarni tayorlaydi, oʻquv kurslari uchun dars jadvalini tuzadi;
• Taʻlim oluvchilarning oʻzlashtirishi va davomatini, oʻtilayotgan darslarning tizimli va sifatli oʻtilishini, oʻqituvchilar va ishlab chiqarish taʻlimi yoʻriqchilarining oʻquv rejalar va dasturlarga amal qilishlarini, oʻquv kurslari va hisobot hujjatlarini yuritadi;
• Taʻlim muassasalari oʻquvchilari va talabalarning amaliyotini tashkil qiladi;
• Kadrlar malakasini oshirish, tayyorlash va qayta tayyorlash boʻyicha hisobot hujjatlarini yuritadi;
• Yuqori tashkilotlarning hujjatlari, korxona rahbariyati va bevosita rahbarning buyruqlari, koʻrsatmalari va farmoyishlarining oʻz vaqtida nazorat qiladi va ijrosining taʻminlaydi;
• Elektron hujjatlar aylanmasi boʻyicha ishlar olib boradi;
• Zamonaviy taʻlim texnologiyalari, jumladan, axborot, shuningdek, raqamli taʻlim resurslaridan foydalangan xolda ishchilarni malakasini oshirishini tashkil qiladi;
• Mehnatni muhofaza qilish va yongʻin xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Talablar:

• Maʻlumoti:oliy.

Asosiy koʻnikmalar:

• Texnikalar va meʻyoriy, rejali, hisobot hujjatlari bilan ishlash;
• Dars tahlillarini olib borish;
• Korxona xodimlarini oʻqitishni tashkil etish boʻyicha vazifalarni hal qilish;
• Ishga doir suhbatlar oʻtkazish;
• Shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;
• Ishda axborot-komunikatsiya texnologiyalaridan (AKT) foydalanish;
• Ofis jihozlaridan foydalanish;
• Oʻquv dasturlar va rejalar ishlab chiqish;
• Oʻquv uslubiy qoʻllanmalar ishlab chiqish.

Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida quyidagi havolada keltitilgan forma https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123 orqali yuboring.

Rezyumelarga biriktirish lozim:

• pasport;
• mehnat daftarchasi;
• diplom.

Diqqat! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon maʻlumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Maʻlumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Tanlovlardan muvofaqiyatli oʻtib, kombinatda ish boshlagan fuqarolarga “Olmaliq KMK” AJ Jamoa shartnomasida koʻzda tutilgan barcha ijtimoiy imtiyozlar kafolatlanadi:

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatining stop.corruption@agmk.uz elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar).