2025-yilning 17-oktyabrdan 22-oktyabrga qadar, “Olmaliq KMK” AJ "Kovuldi" konining “Oltin saralash fabrikasi” (OSF) ga quyidagi yoʻnalishlar boʻyicha rezyumelar qabul qilinadi.

• Oylik maosh – mehnat faoliyati samaradorligidan kelib chiqqan holda belgilanadi;
• Talab etiladigan ish tajribasi: mazkur ish faoliyati bo‘yicha kamida 1 yil;
• Ishlab chiqarishdagi ish tajribasi inobatga olinadi;
• Bandligi: toʻliq ish kuni.

Vazifalari:

• Kovuldi koni oltin saralash fabrikasida ishlaydigan har bir kishi baxtsiz hodisa yoki baxtsiz hodisaga olib keladigan xatti-harakatlar yoki harakatsizliklarni, shuningdek beparvo xatti-harakatlar va asossiz xavflarni oldini olishga majburdir.
• Ishlab chiqarish intizomi, tozalik va ish joyida tartibni saqlash;
• Mexanizmlar, agregatlar va turli murakkablikdagi mashinalarni tarqatish, taʼmirlash, yigʻish va sinovdan oʻtkazish;
• Yuqori malakali mutaxassis rahbarligida uskunalarni taʼmirlash;
• Demontaj, montaj, sozlash va qabul qilish ishlarining texnologik ketma-ketligiga ega boʻlish;
• Universal asbob-uskunalar, dastgohlar va oʻlchov priborlaridan foydalanish;
• Pnevmatik va elektr asboblari, koʻtarish vositalari va mexanizmlar bilan ish bajarish;
• Detallarni yuvish, tozalash, moylash, ishlatilgan moylarni toʻkish;
• Turli darajadagi murakkablikda taʼmirlash va yigʻish uchun moslamalar tayyorlash;
• Qoʻshiladigan detallarni markazlashtirish va sozlash;
• Detallar eskirishi sabablarini aniqlash, ularni tiklash, mustahkamlash va himoya qoplamalari bilan ishlov berish usullarini bilish;
• Koʻtarish-tushirish va yuklash-tushirish ishlarini koʻtarish-transport mexanizmlari bilan bajarish;
• Jihozlar va mashinalarni balansirovka qilish usullariga ega boʻlish;
• Jihozlar chertejlarini oʻqish va tahlil qilish, nosozlik varaqalarini tuzish;
• Materiallarning mexanik xususiyatlari, dopusk va posadkalar, nohamislik parametrlarini bilish;
• Xavfsizlik qoidalari va jihozlardan foydalanish boʻyicha yoʻriqnomalarga rioya qilish.

Bilishi kerak

• Taʼmirlanayotgan uskuna, agregat va mashinalarning tuzilishi xususiyatlari;
• Jihozlarni sinovdan oʻtkazish, sozlash va toʻgʻri oʻrnatish usullari;
• Jihozlarni taʼmirlash, yigʻish va montaj qilish texnologiya jarayoni;
• Statik va dinamik balansirovka qoidalari;
• Detallar eskirishini aniqlash va bartaraf etish usullari;
• Detallarni tiklash va himoya qoplamalari qoʻyish usullari;
• Jihozlar chertejlarini oʻqish va tahlil qilish qoidalari;
• Foydali qazilmalarni maydalash, saralash, boyitish hamda ruda va konsentratlarni aglomeratsiya qilishda xavfsizlik qoidalari;
• Texnologik yoʻriqnomalar;
• Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi boʻyicha tegishli yoʻriqnomalar;
• Isteʼmolchilar elektr uskunalaridan texnik foydalanish qoidalari (PTE) va ulardan foydalanishda texnika xavfsizligi qoidalari (PTB);
• Avariyalarni bartaraf etish rejasi (PLA);
• Yongʻin oʻchirish vositalari bilan foydalanish qoidalari;
• “Olmaliq KMK” AJ, Kovuldi konining ichki mehnat tartib-qoidalari;
• Baxtsiz hodisalarda birinchi tibbiy yordam koʻrsatish;
• Asosiy va yordamchi jihozlarning tuzilishi va ishlash prinsipi;
• Rangli metalllar boyitish fabrikalarining texnologik jihozlaridan foydalanish qoidalari.

Malaka talablari:

• Taʼmirlovchi-chilangariga quyidagi talablar qoʻyiladi:
• - Ma’lumoti — o‘rta maxsus, o`rta, guvohnoma;
• ushbu kasb boʻyicha mahsus tayyorgarlikka ega boʻlishi.
• amaliyotni tugatgandan soʻng, taʼmirlovchi-chilangari  tayinlangan malaka komissiyasiga imtihon topshirishi, agar sinov paytida taʼmirlovchi-chilangari qoniqarsiz bilimlarni koʻrsatgan boʻlsa, u asosiy kasbi boʻyicha mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi va ikki haftadan bir oygacha boʻlgan muddatda qayta imtixondandan oʻtkaziladi.
• bilimni takroriy tekshirish paytida qoniqarsiz baho olgan taʼmirlovchi-chilangariga  boshqa ishga oʻtkazilishi talab etiladi va Olmaliq TMK AJ mexnat muxofazasi uchun oʻqitish va bilimlarni tekshirishni tashkil etish toʻgʻrisidagi nizomning 25-bandiga va ichki mexnat tartibiga muvofiq chora koʻriladi.Bilimi konikarsiz deb topilgan taʼmirlovchi-chilangari  mehnat intizomini buzgan deb hisoblanadi. Ushbu qoidabuzarliklarni sodir etgan shaxslarga ichki mehnat tartib-qoidalarida nazarda tutilgan intizomiy choralar qoʻllaniladi.

Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida quyidagi havolada keltirilgan forma https://ahds.agmk.uz:8443/ords/f?p=123 orqali yuboring.

Rezyumelarga biriktirish lozim:

• pasport;
• mehnat daftarchasi;
• diplom.

Diqqat! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon maʻlumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Maʻlumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Tanlovlardan muvoffaqiyatli oʻtib, kombinatda ish boshlagan fuqarolarga “Olmaliq KMK” AJ Jamoa shartnomasida koʻzda tutilgan barcha ijtimoiy imtiyozlar kafolatlanadi:

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatining stop.corruption@agmk.uz elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar).