“Olmaliq KMK” AJ Oʻquv markaziga quyidagi boʻsh ish oʻrinlariga test jarayonlari tashkil etiladi. 

Malakani baholash markazi boshligʻi

Ma’lumoti (mutaxassisligi): Ma’lumoti-oliy kasbiy

Ish tajribasi: Rahbar lavozimida 3 yildan kam bo'lmagan ish staji

Bilishi kerak:

- Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Hukumatining, Oʻzbekiston Respublikasining texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanishining ustuvor yoʻnalishlarini belgilovchi funksional vazirlik va idoralarning farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, qarorlari;

- Oʻzbekiston Respublikasining "Ta’lim toʻgʻrisida"gi qonuni;

- Kadrlar tayyorlash milliy dasturi;

- Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat qonunchiligi;

- Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining buyruq va farmoyishlari;

- Ishlab chiqarish tarkibi;

- Kadrlar malakasini baholash masalalarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar;

- Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchi kasblari klassifikatori;

- kasbiy mahorat va kasbiy standartlar boʻyicha ish hujjatlari;

- davlat tilida hujjatlar bilan ishlash boʻyicha bilim va koʻnikmalar.

Malaka talablari:

-  kasbiy odob - ahloq qoidalari va muomala madaniyatini bilishi;

- normativ-rejali, hisobot-hisob hujjatlari bilan ishlash;

- ta’lim muassasalari bilanhamkorlik  shartnomalar tuzish;

- shaxsiy kompyuterda ishlash;

- axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

- ofis jihozlaridan foydalanish;

- ishchanlik, harakatchanlik, stressga chidamlilik, ma’suliyatlilik, aholi va talabgorlar bilan muloqot qilish tajribasi;

- murojaat va arizalarni tahlil qilish va monitoring qilish;

- Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchi kasblari klassifikatori  bilan ishlash;

- markaz ishini tahlil qilish va monitoring qilish.

Ishlab chiqarish amaliyotini tashkil etish boʻyicha ishlab chiqarish ta’limi ustasi

Ma’lumoti (mutaxassisligi): Ma’lumoti-oliy kasbiy

Ish tajribasi: Ish tajribasi-umumiy ishlab chiqarishda 3 yildan kam boʻlmagan ish staji

Bilishi kerak: - Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi;

- Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va buyruqlari;

- "Olmaliq KMK" AJ buyruqlari va farmoyishlari;

- "Olmaliq KMK" AJda kadrlar malakasini oshirish va malakasini oshirish toʻgʻrisidagi Nizom";

- Sifat sohasidagi menejmenti tizimi hujjatlari;

- Olmaliq KMK " AJ "Ichki mehnat tartibi qoidalari" va  Oʻquv markazi Ichki mehnat tartibi qoidalari va ish reglamenti;

- xodimlarni kasbiy tayyorgarligini tartibga soluvchi boshqa hujjatlar;

- davlat va rus tillarida hujjatlar bilan ishlash bo'yicha bilim va koʻnikmalar

Malaka talablari:

- texnik, normativ, rejalashtirilgan, hisobot-hisob hujjatlari bilan ishlash; - korxona xodimlarini amaliy oʻqitishni tashkil etish vazifalarini hal etish; - ish boʻyicha suhbatlar oʻtkazish.

- ishlab chiqarish ta’limi darslarini tahlil qilish;

- shaxsiy kompyuterda foydalanuvchi darajasida ishlash;

-axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

- ofis jihozlaridan foydalanish;

- oʻz ishini tahlil qilish va monitoring qilish.

 Kadrlar tayyorlashni tashkil etish boʻyicha ishlab chiqarish ta’limi ustasi

Ma’lumoti (mutaxassisligi): Ma’lumoti-oliy kasbiy

Ish tajribasi: Ish tajribasi-umumiy ishlab chiqarishda 3 yildan kam boʻlmagan ish staji

Bilishi kerak:

 - Kadrlar tayyorlash milliy dasturi;

- Oʻzbekiston Respublikasining "Ta’lim toʻgʻrisida"gi qonuni;

- Oʻzbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi;

- Ishlab chiqarish tarkibi;

- Ishchilarni ishlab chiqarish boʻyicha oʻqitish usullari;

- Sifat sohasidagi menejmenti tizimi hujjatlari ("Xodimlarni boshqarish" jarayoni, "yozuvlarni boshqarish" tartibi, "Hujjatlarni boshqarish" tartibi);

- "Olmaliq KMK" AJda kadrlar tayyorlash masalalarini tartibga soluvchi  normativ hujjatlar.

- davlat va rus tillarida hujjatlar bilan ishlash boʻyicha bilim va koʻnikmalar.

 Malaka talablari:

- texnik, me’yoriy, rejalashtirilgan, hisobot-hisob hujjatlari bilan ishlash; - darslarni tahlil qilish;

- korxona xodimlarini o’qitishni tashkil etish vazifalarini hal etish;

- ish boʻyicha suhbatlarini olib borish;

- shaxsiy kompyuterda ishlash;

- axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

- ofis jihozlaridan foydalanish;

- oʻz ishini tahlil qilish va monitoring qilish.

DIQQAT!!! Yuqoridagi tanlov talab va mezonlariga javob bermaydigan, shuningdek, ataylab yolgʻon ma’lumotlarga ega, qayta yuborilgan, xatolar (tahrirlar) va tuzatishlar bilan toʻldirilgan nomzodlarning Rezyume/Ma’lumotnomalari chetlashtiriladi (diskvalifikatsiya qilinadi) va tushuntirishsiz koʻrib chiqilmaydi.

Qabul qilingan rezyumelarni koʻrib chiqishning xolisligini ta’minlash uchun, ularni koʻrib chiqish va malaka talablari/mezonlariga muvofiqligini baholash maqsadida kombinatning Komplayens-nazorat xizmatiga 2022-yil 18 maydan 20 may soat 17:00 gacha stop.corruption@agmk.uz elektron pochta manziliga yuboring, rezyumelarga mehnat daftarchalarni, guvohnomalarni biriktirish va soʻrovnomani toʻldirish lozim.

Izoh: Agar siz ishga qabul qilish jarayonida korrupsion xarakterdagi faktlarga duch kelsangiz, zudlik bilan kombinatning Komplayens-nazorat xizmatiga quyidagi elektron pochta manziliga xabar yuboring (tasdiqlovchi hujjatlar va ilovasi bilan (audio/video yozuvlar va boshqalar)): stop.corruption@agmk.uz .

Rezyumeni yuklab olish